Forte d’une expérience plurielle que ce soit en matière sociale, juridique et en ressources humaines, j’ai encadré un pôle de vingt agents gérant les situations administratives, le temps de travail et la rémunération des agents du département du recrutement au départ de l’agent.Je travaille actuellement en étroite relation avec les élus, la direction générale, les directeurs et les représentants du personnel.Je fais preuve d’un solide sens de l’organisation, de vraies qualités relationnelles et d’un sens aigu du service public.Mes qualités managériales sont également éprouvées et reconnues.Désireuse d'évoluer vers de nouvelles responsabilités, je suis attentive aux opportunités de direction stratégique.