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- Coordenar e revisar as atividades do time Fiscal (indiretos);- Conduzir junto ao time de consultores SAP S/4HANA, a implantação de soluções (p. ex.: NF-e Inbound-SAP Cloud NFE, Determinação Automática de IVA);- Garantir que as regras fiscais aplicáveis ao negócio estejam devidamente parametrizadas no ERP da companhia (J1BTAX (TAXBRA), tabelas “Z”, PARAM, SOFICOM);- Monitorar a legislação tributária e propor novos projetos com finalidade de mitigar riscos e otimizar a carga tributária do grupo;- Elaborar e acompanhar projetos internos para atendimento as normas fiscais vigentes (layouts, notas técnicas e etc.);- Promover melhoria de processos e procedimentos de controles internos;- Elaborar relatório gerencial demonstrando os impactos e benefícios dos projetos;- Suportar os negócios do grupo quanto aos aspectos fiscais das operações;- Suportar o time fiscal no fechamento contábil mensal, análise de variações e conciliações contábeis;- Prestar atendimento a fiscalizações e auditorias internas/externas.

- Revisar e apurar tributos indiretos (ICMS Normal / ST / IPI) e incentivos fiscais estaduais (PRODEPE e PROINFRA);- Realizar conciliações contábeis;- Entregar obrigações acessórias;- Fazer estudo de viabilidade e planejamento tributário;- Conferir a apuração e as obrigações acessórias elaboradas pela equipe;- Elaborar relatórios mensais e justificar variações do orçamento (realizado vs orçado);- Identificar com a equipe (fiscal como um todo) oportunidades de melhorias de processo e compliance, e implementá-las;- Key User nos projetos envolvendo os módulos de MM/ SD e de obrigações acessórias (SAP);- Conduzir junto com a TI a aplicação de novas soluções para atender exigências legais (layouts, notas técnicas e etc.); - Liderança técnica de mais de 14 colaboradores;- Prestar consultoria tributária corporativa às dezenas de empresas e filiais em atividade no grupo;- Atender fiscalizações e auditorias;- Acompanhar e apresentar painel de indicadores da área tributária corporativa;- Condução do plano de treinamento técnico dos estagiários colocados sob minha responsabilidade direta;

• Apurar tributos indiretos (ICMS Normal / Difal / ST / IPI) e incentivos fiscais estaduais (PRODEPE e PROINFRA);• Realizar conciliações contábeis;• Entregar obrigações acessórias;• Fazer estudo de viabilidade e planejamento tributário;• Liderança técnica de mais de 10 colaboradores alocados nas células de recebimento fiscal (serviços e mercadorias), faturamento e apuração do ICMS/Difal;• Prestar consultoria tributária corporativa às dezenas de empresas e filiais em atividade no grupo;• Realizar a conferência dos livros fiscais;• Atender a fiscalizações e auditorias;• Key User nos projetos envolvendo os módulos de MM / SD e de obrigações acessórias (SAP);• Acompanhar e apresentar painel de indicadores da área tributária corporativa;• Garantir que as notas fiscais emitidas para as empresas do grupo sejam lançadas (evitando malha-fina), através do cruzamento do que foi emitido para nossos CNPJ’s e registrado no livro registro de entradas.

• Emissão de notas fiscais (faturamento e outras saídas);• Recebimento fiscal de serviços e mercadorias;• Apuração do ICMS e diferencial de alíquotas;• Participação direta no projeto de modelagem e mapeamento dos processos dos setores da Controladoria e Financeiro Corporativos, resultando na implementação do Manual de Processos, Normas e Políticas, utilizando os conceitos de Gestão de Processos de Negócio (BPM), com uso da ferramenta de BPMN (Business Process Model and Notation) e posterior acompanhamento do plano de ação decorrente das implementações feitas no manual;• Atualização do Manual de Processos da Controladoria;• Execução de trabalhos em parceria com as metodologias das principais Big Four (Price, Deloitte e Ernst & Young).

- Diretamente ligado ao setor de Administração de Pessoal, fui responsável pelo Arquivo Central do Grupo, ramificação que desenvolve os trabalhos de guarda, gerenciamento de arquivos e desenvolvimento de práticas arquivísticas de forma corporativa, atendendo todas as empresas do Grupo, como também apoio em atividades do departamento de Pessoal;- Criação de procedimentos e normas de apoio que até então não tinham sido implementadas;- Usuário chave no processo de implantação do sistema fornecido pelo Grupo TCI, para gestão de todo o acervo (endereçamento, localização, controle de entradas e saídas de documentos, a partir da abertura de uma ordem de serviço dos diversos departamentos).

- Rotinas da área de Administração de Pessoal com atuação direta nas atividades ligadas a rescisão de contrato, afastamento e retorno de colaboradores;- Conferir e realizar lançamentos para a folha de pagamento; - Atuava como preposto para homologação das rescisões de contrato trabalho junto aos sindicatos.

- Liderança de quase 100 colaboradores, sendo responsável pela equipe nas atividades de soluções para gestão informacional que vão desde a organização, backoffice, armazenagem, digitalização (transformação de arquivo físico em arquivo digital) e gerenciamento de documentos até a auditoria de processos;- Acompanhamento do programa de estágio e treinamento de colaboradores;- Monitoramento e acompanhamento da retirada de documentos dos vários clientes para armazenagem na empresa, fazendo dessa forma a guarda e o gerenciamento de seu acervo documental;- Visita semanal para acompanhamento dos serviços realizados nas dependências dos clientes, tanto públicos (Projetos na SES - Secretaria Estadual de Saúde, englobando sete hospitais) como privados (Nestlé, SEMEPE, Hospital Especial Residencial);- Treinamento de clientes para uso do sistema de consultas e abertura de ordem de serviços via Web;- Membro do Comitê de Qualidade.