Uitzendbureau Treffer is meer dan een uitzendbureau. We richten ons namelijk niet alleen op flexibele arbeidsbemiddeling in Noord-Holland, maar denken met werkzoekenden mee over hun loopbaanmogelijkheden en adviseren werkgevers over diverse organisatievragen. Zo spelen we in op de hedendaagse arbeidsmarkt. Daarin staan de begrippen flexibiliteit, kwaliteit en betrouwbaarheid centraal. Bij ons draait het om werk, werkgevers en werkzoekenden. We kennen de arbeidsmarkt, onderkennen de behoeftes van het bedrijfsleven en zijn op de hoogte van de vaardigheden van onze uitzendkrachten. Die matchen we met als uitgangspunt een doeltreffende samenwerking. Daarvoor zijn we actief in de industriële reiniging, offshore, procestechniek, groenvoorziening, bouw, schoonmaak, productie, zakelijke dienstverlening, horeca en callcentra. Voor werkzaamheden in de technische sector hebben we Treffer Techniek opgericht. Dit bureau richt zich specifiek op arbeidsbemiddeling in die branche. Treffer is gevestigd in Heerhugowaard en Haarlem. Ons uitgangspunt is een optimale dienstverlening aan onze opdrachtgevers en goed werkgeverschap voor onze uitzendkrachten. In alle gevallen besteden we persoonlijke aandacht aan onze relaties. En indien nodig zijn we dag en nacht bereikbaar.Als uitzendbureau zijn we betrokken bij mensen, ook als die een achterstand tot de arbeidsmarkt hebben. In die gevallen gaan wij uit van de uitgangspunten van Social Return On Investment. Dat houdt in dat we investeren in de lokale gemeenschap, bijvoorbeeld door het bemiddelen van mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt of door ons in te zetten voor plaatselijke maatschappelijke doelen. Er is immers meer dan werk in het leven!

• Bij verschillende vestigingen nieuwe managers begeleiden in het opbouwen en aansturen van hun afdeling met als doel:o Kostenreductie doormiddel van het voeren van een juist financieel management o Behouden en verhogen van de klanttevredenheid doormiddel van training & coaching op omgang met klanteno Continuïteit binnen de organisatie bewaken en marktkansen creëren door het bijbrengen van productkennis en het waarborgen van processen

• Verantwoordelijk voor het aansturen van 10 FTE en het werven en aannemen van nieuwe medewerkers• Verandermanagement toegepast bij het samenvoegen van 2 afdelingen• Afhandelen van geldstroom• Verantwoordelijk voor afhandeling betalingen van de klant• Zorgdragen voor handhaving consumentrecht • Begeleiding stagiairs mbo t/m niveau 4 . • Administratieve afhandeling claims naar industrie partners • Verantwoordelijk juist uitvoeren van de jaarlijkse inventarisatie

* Verantwoordelijk voor het aansturen van 15FTE en het werven en aannemen van nieuwe medewerkers* Werven en aannemen van nieuwe medewerkers* Verantwoordelijk voor omzet binnen deze groepen* Trainen medewerkers in verkooptechniek* Verantwoordelijk voor de presentatie van deze afdelingen* Verantwoordelijk voor de controle op de voorraad* Assortiment bepaling samen met de inkoop

* Aansturen van 5FTE* Werven en aannemen van nieuwe medewerkers* Afhandelen klachten* Afhandelen van geldstroom* Verantwoordelijk voor juiste afhandeling betalingen van de klant* Zorgdragen voor handhaving consumentrecht* Begeleiding stagiairs mbo t/m niveau 4 .* Administratieve afhandeling claims naar industrie partners

* Aansturen van 5FTE* Afhandelen klachten* Zorgdragen voor handhaving consumentrecht* Begeleiding stagiairs mbo t/m niveau 4 .* Administratieve afhandeling claims naar industrie partners

* Aansturen van 5FTE* Afhandelen klachten* Begeleiding stagiairs* Registratie verkoop cijfers* Trainen nieuwe medewerkers

* Verantwoordelijk voor presentatie binnen de winkel* Begeleiding stagiairs* Constant tot de top 15 behoord binnen de organisatie met 100 verkopers

Alle voorkomende werkzaamheden

Van was opvouwen in de wasserette tot nootjes drukken in de gevulde koeken.