Emiliane Silva Email and Phone Number

- Condução de processos seletivos para cargos operacionais, táticos e estratégicos, incluindo Hunting e Tech Hunting;- Responsável pelo onboarding de novos colaboradores;- Gestão de mudanças de função e salário conforme políticas internas;- Apoio na criação e expansão de programas de T&D;- Gestão do ciclo de avaliação, incluindo conversas de carreira e PDI;- Implementação de ações motivacionais para engajar a equipe.- Aplicação e desdobramento de pesquisas de clima… Show more - Condução de processos seletivos para cargos operacionais, táticos e estratégicos, incluindo Hunting e Tech Hunting;- Responsável pelo onboarding de novos colaboradores;- Gestão de mudanças de função e salário conforme políticas internas;- Apoio na criação e expansão de programas de T&D;- Gestão do ciclo de avaliação, incluindo conversas de carreira e PDI;- Implementação de ações motivacionais para engajar a equipe.- Aplicação e desdobramento de pesquisas de clima organizacional;- Fortalecimento da comunicação interna.- Análise e monitoramento dos KPIs da área.- Gestão das políticas de remuneração;- Desenvolvimento de estratégias de RH alinhadas às metas institucionais;- Apoio em decisões de pessoal junto aos gestores. Show less

- Recrutamento e seleção (cargos estratégicos, táticos, operacionais e techhunter);- Planejamento e execução de ações de comunicação interna;- Integração de novos colaboradores;- Apoio no diagnóstico e planejamento de ações de treinamento e desenvolvimento de equipes;- Desenvolvimento de campanhas e eventos internos;- Acompanhamento de reunião de indicadores das áreas da empresa;- Interface direta com Departamento Pessoal;- Interface direta com Departamento de… Show more - Recrutamento e seleção (cargos estratégicos, táticos, operacionais e techhunter);- Planejamento e execução de ações de comunicação interna;- Integração de novos colaboradores;- Apoio no diagnóstico e planejamento de ações de treinamento e desenvolvimento de equipes;- Desenvolvimento de campanhas e eventos internos;- Acompanhamento de reunião de indicadores das áreas da empresa;- Interface direta com Departamento Pessoal;- Interface direta com Departamento de Marketing (Comunicação e Growth);- Acompanhamento dos aniversariantes e acontecimentos importantes na vida dos colaboradores;- Acompanhamento da ferramenta de reconhecimento desenvolvido internamente;- Apoio no planejamento e execução da Avaliação de Desempenho e PDI;- Apoio na Pesquisa de Clima e preenchimento do Ranking GPTW;- Acompanhamento na elaboração do Manual de Cargos e Salários. Show less

Auxiliar os membros estrategicamente e orientação nas atividades da empresa.

- Recrutamento e seleção;- Orientação e integração de novos membros;- Responsável pelo clima organizacional;- Controle das frequências dos membros;- Dar feedbacks;- Avaliação de Desempenho;- Plano de desenvolvimento individual.

Organização, atualização de arquivos e suporte na área administrativa.