- Soutenir les Résidences Privées pour Aînés en matière de recrutement et de stratégies RH - Représenter publiquement les RPA- Créer des partenariats avec des organismes en employabilité, des services gouvernementaux proposant des programmes facilitant le recrutement - Créer des partenariats avec des services gouvernementaux proposant des programmes facilitant le recrutement (Services Québec, Ministère de l'immigration, de la francisation et de l'intégration etc...)- Développer des partenariats avec des associations et institutions internationales, afin de promouvoir les RPA et leur potentiel à l’international- Promouvoir l'emploi en RPA

- Assurer le suivi du projet avec les différents partenaires (commissions scolaires, résidences privées pour aînés, Commission des Partenaires du Marché du Travail)- Mettre en place le processus de fin de mandat de la mutuelle - Coordonner la gestion de la subvention avec la CPMT - Valider la facturation des commissions scolaires

• Coordination administrative du déploiement d’un programme de formation répondant à la mise en place d’une loi • Validation et autorisation des démarrages de formations• Suivi du processus avec les 48 commissions scolaires impliquées dans le programme• Réception et validation de la facturation des commissions scolaires• Présentation des processus aux différents partenaires impliqués