- Développement et production de connaissance en matière de développement économique, en rapport avec le portage des politiques publiques d’aménagement durable- Animation de l'Observatoire des Zones d'Activités économiques du Rhône- Participation à la production d'études, diagnostics et analyses dans les thématiques de l'aménagement du territoire- Collecte, exploitation et valorisation de données (initiation au langage R, production de newsletter)- Production de notes et synthèses

Gestion administrative de proximité RH:- Administration des dossiers individuels agents (mise à jour et suivi des éléments de carrière et personnels)- Suivi du temps de travail- Administration du plan déplacement entreprise de la direction- Préparation, suivi, contrôle qualité des éléments de paye- Participation aux bilans et campagnes collectives RH (bilan social, formations données et reçues, comptes épargne temps, mobilité, effectifs)- Information et conseil aux agents et aux services

Gestionnaire du budget, études, suivi des effectifs:- Production d'indicateurs sociaux nécessaires au pilotage des ressources humaines- Élaboration de statistiques et d'études pour les services de soins- Création de requêtes et mise à jour des bases de données- Contrôle qualité de la paie- Suivi financier, calcul de coût du personnel- Mandatements de factures, émissions de titres de recettes et suivi du budgetGestionnaire administratif et de paie:- Suivi des carrières- Recrutements, contrats, mises au stage, titularisations Suivi du temps de travail, des comptes d'heures et de l’absentéisme- Gestion de 300 rémunérations: saisie des éléments variables, astreintes, interceptions de paies...- Accueil et conseils aux agents- Interface avec la DRH centrale- Formation des nouveaux gestionnaires paie au sein du service- Tenue du secrétariat du CHSCT de l'établissement (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail)