Emilie Rante Email & Phone Number

Izernore (01)

Gestion RH opérationnelle Texen services et Plastibell servicesCoordination fonctionnelle des Responsables RH de siteSupport juridique social sur les aspects relations socialesMise en œuvre, pilotage ou accompagnement de projets stratégiques RH

Villeurbanne

Région De Lyon, France

Missions : Travailler en équipe et sécuriser le cadre juridique social  Conseiller les DRH et RRH : o Préparation des réunions de négociation nationales et rédaction des accords collectifs (durée du travail, frais de santé, NAO, intéressement, pénibilité, égalité professionnelle) ; o Refonte du règlement intérieur, charte informatique ;o Mise en œuvre de la base de données économiques et sociales ;o Mise en place d’un outil de suivi des forfaits jours ;  Accompagner les projets du groupe : o Croissance externe, fusions et simplification juridique (2010, 2014 et 2016 soit 6 sociétés intégrées en 6 ans)o Coordonner les évolutions de la protection sociale du groupe : harmonisation des couvertures de différentes entités du groupe, régularisation et évolution des régimes existants Organiser les élections professionnelles : une session électorale tous les 2 ans en moyenne o Négociations des protocoles électoraux en collaboration avec le DRH et le Directeur d’activité,o Pilotage de la mise en œuvre des opérations de vote : - Communication interne, - Opérations matérielles (vote, physique, par correspondance, électronique),- Coordination avec le prestataire externe.Mission : Superviser l’activité contentieuse prud’homale du groupe  Suivre et optimiser les coûts de contentieux du groupe (budget annuel 400kE) Consolider et assurer un reporting mensuel des risques et provisions  Analyser et suivre les contentieux collectifsMission : Animer l’équipe juridique social - 2 collaborateurs  Identifier et fixer les priorités d’actions de l’équipe juridique social Réaliser une veille en droit du travail Assurer le conseil juridique social quotidien des équipes RH

Région De Lyon, France

Missions : Conseiller et assurer un appui opérationnel DIVISION TECHNOLOGIE - 100 salariés - 5 sitesDIVISION TRANSPORT DE FONDS - 300 salariés - 4 sites Missions : Conseiller et assurer un appui opérationnel  Accompagner les directeurs d’agences dans la gestion quotidienne de leurs équipes (aide à la décision sur l'ensemble des problématiques RH - embauches, procédures disciplinaires, inaptitudes…) Co animer les réunions avec les instances représentatives du personnel (CE/DP/CHSCT)  Gérer les contentieux sociaux individuels de l’activité  Rédiger et coanimer un module de formation à destination des directeurs d’agence Développer des process et outils RH en liaison avec le département qualité Mettre en place un process d’entretiens annuels avec le personnel opérationnel  Refondre le système de couverture santé – analyse / référendum / formalisation Missions : Conseiller et assurer un appui opérationnel  Accompagner les directeurs d’agences dans la gestion quotidienne de leurs équipes (aide à la décision sur l'ensemble des problématiques RH - embauches, procédures disciplinaires, inaptitudes…) Co animer les réunions avec les instances représentatives du personnel (CE/DP/CHSCT)  Gérer les contentieux sociaux individuels de l’activité  Rédiger et coanimer un module de formation à destination des directeurs d’agence Développer des process et outils RH en liaison avec le département qualité Mettre en place un process d’entretiens annuels avec le personnel opérationnel  Refondre le système de couverture santé – analyse / référendum / formalisation