Émilie Béthune Email & Phone Number

Issy-Les-Moulineaux, Île-De-France, France

J'accompagne des demandeurs d'emploi en difficulté, dans leurs démarches professionnelles et sociales, afin de les aider à la définition d'un projet compatible avec leur situation de santé, leurs besoins et leurs attentes. J'anime des ateliers collectifs, sur des thématiques variées (Gérer mon stress et mes émotions, M'affirmer avec sérénité, Renforcer mon pouvoir d'agir, Mes conditions de Travail, Mon immersion en entreprise, Ecriture thérapeutique, Mon alimentation, mon bien-être). Je conçois des outils d'animation d'atelier. Je réalise une veille des prestations, aides, services et acteurs du bassin local, pour un accompagnement complet et une meilleure orientation des bénéficiaires vers les structures d'accueil adaptées.

Montigny-Le-Bretonneux, Île-De-France, France

J'ai accompagné les candidats dans leur projet professionnel, analyse leurs besoins et les positionne sur les prestations et formations adéquates : Prestation d'Appui Spécifique, Prestation d'Analyse des Capacités, Inclu’Pro, Préorientation, Formation (ESRP, droit commun), mais également dans leurs recherches d'emploi, et leur projets de création d’entreprise. Enfin, selon leur besoins, je les a aidé à mobiliser des aides, telles que l'Allocation Adulte Handicapé, la pension d’invalidité, la Prestation de Compensation du Handicap, et les aides spécifiques de l'Agefiph.

Île-De-France, France

J’ai accompagné des personnes salariés dans leur projet d’évolution, d’orientation et de reconversion professionnelle. J’ai accompagné de futurs entrepreneurs dans leur projet de création d’entreprise, des salariés ou indépendants dans leur projet de formation, de reconversion professionnelle, d’évolution professionnelle ou de recherche d’une orientation professionnelle.J’analysais notamment la robustesse du projet du bénéficiaire au regard de ses compétences, de son expérience professionnelle et de sa situation personnelle. J’accompagnais mes bénéficiaires dans une démarche de co-construction, qu’il s’agisse de la définition d’un projet professionnel, la constitution d’un dossier de financement par le biais du Projet de Transition Professionnelle ou d’un dossier de démission-reconversion.J’ai également animé des ateliers collectifs en distanciel sur l’analyse des compétences, le financement de formation, et l’utilisation du Compte Personnel de Formation.

Courbevoie, Île-De-France, France

En tant que chargée de sourcing, j'avais pour mission principale de développer et maintenir des partenariats avec des écoles et des associations, afin de faire connaître auticonsult à un maximum d'acteurs de l'insertion sociale et de potentiels candidats.J'étais également en charge d'intervenir lors d'évènements, de forums et de conférences, pour développer le réseau de partenaires.J'avais enfin pour mission d'alimenter les réseaux sociaux.

Versailles

J'avais notamment pour mission de répondre aux besoins des collectivités en termes d’intérim public. Je gère la publication d’offres d'emplois, le sourcing de candidats, la sélection de CV, les entretiens d’embauche, le recrutement, ainsi que la gestion administrative des agents en poste, en transverse avec le service de Ressources Humaines, du début à la fin de leurs missions.J'étais également en charge de la réinsertion professionnelle d'un portefeuille de fonctionnaires momentanément privés d'emploi.En tant que référente sur les missions de Conseil en Evolution Professionnelle, et de Période de Préparation au Reclassement, j'ai participé notamment à la communication de ces services aux collectivités, par la rédaction de newsletters, de flyers et de flashs d’information. Je préparais et animais des ateliers de recherche d'emploi dans le Fonction Publique Territoriale à l'intention des nouveaux lauréats de concours.J'ai également construit des outils de gestion administrative, des documents de travail pour le Conseil en Evolution Professionnelle et la Période Préparatoire au Reclassement.Je menais des entretiens individuels avec des agents en demande quant à leur évolution professionnelle, ou des fonctionnaires momentanément privés d'emploi.

Dans le cadre des mes activités, j'ai participé au recrutement de plusieurs collaborateurs au sein du laboratoire (rédaction d'offre d'emploi, sélection de candidats, entretiens d'embauche)

Arcueil

La Direction de l’Environnement du Travail d’Orange m'a confié la mission de réaliser une étude du ressenti des salariés d'Orange SA quant à leur charge de travail pour l'année 2016. A l'aide d'un outil interne, j'ai mis au point une méthodologie d'analyse de données textuelles, que j'ai transmise à l'équipe, et qui m'a permis d'effectuer ma mission, à partir d'un grand ensemble de commentaires salariés exprimant leur ressenti quant à leur charge de travail. Afin d'approfondir ma mission, j’ai mené en parallèle des entretiens avec plusieurs salariés, pour connaître leur opinion concernant les modalités d'échanges entre managers et collaborateurs sur la charge de travail. A partir de mes observations et analyses, j’ai proposé plusieurs pistes d'améliorations, s'inscrivant dans le cadre de la politique de Prévention des Risques Psychosociaux et de la Qualité de Vie au Travail d'Orange.

Versailles

Au cours de mon stage en psychologie sociale, j’ai pu analyser les points forts et les points d'amélioration du mode de fonctionnement de la Mission Locale, tant en interne qu’avec ses partenaires extérieurs et après étude auprès des employés et de la Direction des problématiques rencontrées, j’ai mis en place des outils adaptés, répondant à leurs besoins spécifiques.J’ai ainsi développé un protocole d’action en cas d’attaques violentes à l’usage des conseillers et chargés d’accueil, afin de faciliter la remontée d’information à la Direction, et de définir les mesures à prendre en cas d’attaque.J’ai également créé un questionnaire de satisfaction pour les usagers afin de mieux connaître leur ressenti quant aux services proposés par la Mission Locale. J’ai ensuite récolté leurs réponses, que j’ai analysées, synthétisées et présentées sous forme de PowerPoint à l’ensemble de l’équipe, pour leur permettre d’affiner et améliorer, en fonction des budgets alloués, les services proposés aux usagers.J’ai participé à l'animation de plusieurs ateliers pour aider les jeunes à rédiger un CV, une lettre de motivation, utiliser les outils Internet (sites spécialisés, réseaux sociaux) pour trouver puis répondre à des offres d’emploi et se préparer à des entretiens d’embauche.

Rambouillet

Master 2 (M2), Psychologie Sociale Du Travail Et Rh, En Cours

Master 1 (M1), Psychologie Sociale Du Travail Et Rh, Mention Très Bien

Licence, Psychology, Mention Assez Bien