Emilie Mouque Email & Phone Number

Loos, Hauts-De-France, France

- Accompagnement d'adolescents et de jeunes ( de 12 ans à 18 ans ) ayant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés- Réalisation d'activités socio- éducatives au travers d'ateliers tels que la cuisine

Villeneuve-D'Ascq, Hauts-De-France, France

- poste auprès de personnes handicapées vieillissantes en internat- coordination de projets éducatifs- coordination d'équipe - accompagnement des personnes dans leur quotidien ( toilettes, rdv médicaux, activités éducatives, prise de repas, distribution de médicaments...)

Villeneuve D'Ascq

- Recrutement: Animation des séances d’information collectives, webinaires, entretiens individuels, recrutement de l’équipe d’intervenants experts- Management/coaching: conseil, orientation, élaboration du projet professionnel auprès d’un public varié : salariés, cadres en reclassement, autodidactes, demandeurs d’emploi.-Encadrement des groupes apprenants et coaching individuel notamment dans la recherche d’entreprise : conseils sur la démarche, les outils, simulation d’entretien, Animation des ateliers RDS (Recherche De Stage)- Relations entreprises: Fidélisation des entreprises partenaires, Placement et suivi des stagiaires : définir le besoin de l’entreprise, rendez-vous avec les tuteurs en entreprise- Pédagogie: . Programmation et suivi des actions de formation dans le respect de la Certification Qualiopi et de France Compétence . Organisation des moyens matériels et logistiques . Prise en main des nouveaux outils, dispositifs pédagogiques- Dispositifs de formation: . Maîtrise des différents dispositifs de formation (Pro-A, CPF, CPF-TP…) . Respect des dispositions légales relatives à chaque dispositif

Villeneuve D'Ascq

-Assurer l’administration du personnel-Assurer la gestion administrative liée à l’embauche / préparer les documents de sortie du salarié, gérer les désaffiliations et mettre en place la portabilité des droits à la prévoyance-Effectuer une veille juridique et sociale / établir et actualiser les tableaux de bord sociaux numériques-Procéder aux formalités légales durant l’ensemble de la carrière du salarié / assurer la gestion informatisée des absences, congés, maladie, mutuelle et prévoyance…-Organiser les réunions des instances représentatives du personnel / élaborer périodiquement les documents nécessaires aux élections des délégués du personnel-Proposer et déployer des procédures RH collaboratives et digitales / informer et conseiller les collaborateurs par tous moyens de communication-Préparer et contrôler la paie-Collecter et vérifier les éléments variables de paie-Contrôler un bulletin de paie numérique, les taux, ainsi que les éléments variables-Participer au recrutement omnicanal et à l’intégration-Elaborer une fiche de poste / rédiger des offres d’emploi attractives et les diffuser-Identifier des candidats via un sourcing digital / présélectionner les candidatures-Mener un entretien de premier niveau de sélection / organiser le parcours d’intégration du nouvel arrivant en mode collaboratif / participer à l’évaluation de l’onboarding et développer la marque employeur-Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences en fonction de la politique RH-Recenser les besoins de formation / monter des dossiers de demande de financement-Assurer le suivi administratif du plan de développement des compétences / assurer un premier niveau d’analyse des questionnaires d’évaluations

Accompagnement social et éducatif spécialisé:- Instaurer une relation - Aider à la construction de l'identité et au développement des capacités- Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique- Animer la vie quotidienne de l'établissement ou du service- Concevoir et mener des activités de groupeParticipation à l'élaboration et à la conduite du projet spécialisé- Observer, rendre compte et contribuer à l'évaluation des situations éducatives - Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatifTravail en équipe pluriprofessionnelle- S'inscrire dans un travail d'équipe- Elaborer , gérer et transmettre de l'informationImplication dans les dynamiques institutionnelles- Etablir une relation professionnelle avec les partenaires- Situer son action dans le cadre des missions de l'institution et des projets- Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques- Assurer l'animation globale d'un ou plusieurs pavillons.

Tourcoing, Hauts-De-France, France

- Développement d'un programme d'activités éducatives adaptées (apprentissage scolaires, préprofessionnels) au profil du jeune- Soutenir les jeunes dans leurs besoins d’accompagnement social, scolaire et familial- Instaurer une relation de confiance entre l'établissement, les jeunes et la famille- Favoriser l'inclusion sociale- Accompagner les jeunes dans leurs apprentissages scolaires et/ou préprofessionnels

Callenelle

-Accompagnement d'un groupe d'adultes déficients intellectuels- Internat complet (24h/24h)- Mise en place de plannings adaptés aux résidants- Proposition d'activités socio-éducatives- Gestion de la vie quotidienne de leur réveil à leur coucher

Certificat D'Aptitude Professionnelle, Human Resources Management/Personnel Administration, General, Certificat D'Aptitude Professionnelle

- Assurer l'administration du personnel - Préparer et contrôler la paie - Participer au recrutement omnicanal et à l'intégration.

Diplôme D'État D' Educateur Spécialisé, Labor Studies