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State Of São Paulo, Brazil

São Paulo, Brasil

- Mapeamento de mercado baseado nas especificações técnicas da posição;- Apoio com processos de recrutamento, triagem de currículos e perfis de candidatos; - Suportar todo o processo do projeto conforme a solicitação do consultor; - Agendamento e participação em entrevistas; - Padronização de materiais internos da consultoria; - Imput e atualização de informações dos processos via sistema; - Agendamentos, apoio e participação na criação e melhoria de novos processos e suporte em processos administrativos da consultoria.

A VITTORE é uma boutique de executive search liderada por profissionais com sólida vivência e experiência nas áreas de Legal, Tax, Data Privacy, Compliance & Government Affairs.Atuamos de forma especializada nesses cinco mercados altamente complexos e específicos, apresentando os melhores profissionais para fazer a diferença no momento atual e na estratégia futura dos nossos clientes.Acima de tudo, buscamos desenvolver um trabalho consultivo aos nossos parceiros e manter uma relação de proximidade com os profissionais, auxiliando no desenvolvimento de suas carreiras.Unindo experiência, especialização, transparência e compromisso com clientes e candidatos, a VITTORE tem como objetivo se consolidar como referência no mercado de executive search.Atividades:- Apoio com processos de recrutamento, triagem de currículos e perfis de candidatos; - Criação/elaboração de materiais de marketing; - Participação em entrevistas, padronização de materiais; - Imput e atualização de informações dos processos via sistema; - Agendamentos, apoio e participação na criação e melhoria de novos processos e suporte em processos administrativos da consultoria.

São Paulo, São Paulo, Brasil

- Relacionamento com empresas e instituições de fomento de empregos;- Triagem, orientação e indicação de ex-alunos do instituto para vagas de aprendizes, estagiários e efetivos nas empresas parceiras;- Acompanhamento dos processos seletivos junto às empresas parceiras, no sentido de perceber o desenvolvimento do ex-aluno;- Criação, publicação e interação nas redes sociais oficiais.

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- Processos de Atração, Recrutamento & Seleção: Revisão, otimização e inovação dos processos e ações para garantir uma boa experiência para os candidatos nos processos seletivos. Employer branding, agendamento e acompanhamento de entrevistas, controle dos testes técnicos e de idiomas, reserva de salas, estrutura, dinâmicas de grupo, elaboração de certificados, retorno positivo ou negativo para os candidatos;- Onboarding: Revisão estratégica e melhorias para todas as etapas do processo de onboarding para garantir uma integração inclusiva para os novos admitidos. Desde o desenho da comunicação inicial das Business Partners, atualização das apresentações, logística dos kits admissionais, estrutura, estratégia dos agendamentos, comunicação pós-onboarding, desenvolvimento do papel do Buddy, pesquisa de efetividade etc.;- Treinamento e desenvolvimento: Estrutura para treinamentos de desenvolvimento. Logística, brindes, material de apoio, controle de presença, pesquisa de satisfação, elaboração de certificados. Administração de Pessoal: Controle de ponto dos funcionários, entrega de benefícios, pagamentos (voucher), controle de crachás, controle de ponto, arquivo e digitalização de documentos.