Consultora para empresas de los rubros textil, industrial, alimentos, entre otros. Velar por la eficiente gestión de los procesos de RRHH de los clientes en: Gestión de Bienestar, Capacitación y Desarrollo, Reclutamiento y Selección, Remuneraciones y Compensaciones, Administración de Personal y Clima Laboral. Asesorar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, así como realizar auditorias internas. Implementar la Ley N°30709 Ley que Prohíbe la… Show more Consultora para empresas de los rubros textil, industrial, alimentos, entre otros. Velar por la eficiente gestión de los procesos de RRHH de los clientes en: Gestión de Bienestar, Capacitación y Desarrollo, Reclutamiento y Selección, Remuneraciones y Compensaciones, Administración de Personal y Clima Laboral. Asesorar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, así como realizar auditorias internas. Implementar la Ley N°30709 Ley que Prohíbe la Discriminación Remunerativa entre Varones y mujeres a través de análisis de evaluación de puestos, categorías y diseño de bandas salariales. Asesor e implementar Ley N° 27942 Ley de Prevención y Sanción de Hostigamiento Sexual. Soporte en acompañamiento de estrategia de relaciones laborales.De manera autónoma, se presto asesoría en proyectos a:RUMI INGENIEROS INTEGRALES SAC - Octubre 2019 - Febrero 2020.Contratista Minero, para empresas como Antamina, Cachimayo (Cuzco), Quellaveco (Moquegua), Nexa (Lima), entre otras.PROYECTOS Y CONTROL S.A.C Junio 2019 - Enero 2020Brinda los servicios de Engineering, Procurement and Construction (EPC) para salas de control. Realizamos el diseño y la ingeniería básica del proyecto.IOS PARTNERS INC- Oct.2018 - May.2019Consultora Internacional en Washington, District Of Columbia, Estados Unidos Análisis y redisieño de procesos de RRHH (analizando los TUPAS de Importación y Exportación) del proyecto VUCE 2.0 para el BID-MINCETUR. Encargada de las entidades: SENASA, SANIPES, DIGESA, DIGEMID, DGTA, DIRESA, MIGRACIONES entre otras asociadas a Comercio Exterior. Show less

Empresa del rubro inmobiliaria y construcción. Implementar el área de Seguridad y Salud en el Trabajo en todos los frentes de trabajo de construcción y oficinas. Diseñar el plan de intervención para el cambio cultural, desarrollo de plan de comunicación interna. Actualizar procedimientos y flujos de trabajo de desarrollo y administración de personal. Gestionar los procesos laborales, análisis de casos con la finalidad de evitar contingencias laborales. Supervisar el… Show more Empresa del rubro inmobiliaria y construcción. Implementar el área de Seguridad y Salud en el Trabajo en todos los frentes de trabajo de construcción y oficinas. Diseñar el plan de intervención para el cambio cultural, desarrollo de plan de comunicación interna. Actualizar procedimientos y flujos de trabajo de desarrollo y administración de personal. Gestionar los procesos laborales, análisis de casos con la finalidad de evitar contingencias laborales. Supervisar el proceso de planillas de construcción civil y régimen común así como la administración de los contratos, minimizando los riesgos de contingencias laborales. Implementar el modelo de competencias humanas para ejecución de evaluaciones de desempeño. Establecer el diagnostico de capacitación para elaborar el plan anual dándole un mayor impacto a la fuerza de ventas. Implementar indicadores de gestión (KPI’s) y reportes mensuales a la Gerencia General para implementar estrategias alineadas a los objetivos de la empresa establecidos en el planeamiento estratégico. Show less

Empresa dedicada a la ejecución y desarrollo de proyectos de ingeniería, electromecánicos y civiles en el territorio a nivel nacional, Auditor Interno de ISO 9001, logrando la certificación. Implementar indicadores de gestión (KPI’s) y reportes mensuales a la Gerencia General para implementar estrategias alineadas a los objetivos de la empresa, reduciendo los índices de rotación de personal. Gestionar el levantamiento de Necesidades de Capacitación y desarrollar la malla… Show more Empresa dedicada a la ejecución y desarrollo de proyectos de ingeniería, electromecánicos y civiles en el territorio a nivel nacional, Auditor Interno de ISO 9001, logrando la certificación. Implementar indicadores de gestión (KPI’s) y reportes mensuales a la Gerencia General para implementar estrategias alineadas a los objetivos de la empresa, reduciendo los índices de rotación de personal. Gestionar el levantamiento de Necesidades de Capacitación y desarrollar la malla curricular. Gestionar todos los subsistemas de Gestión Humana tales como los procesos de reclutamiento y selección, contratación, planeamiento, compensaciones, trámites de salud, capacitación y desvinculación de personal. Establecer procedimientos relacionados a la gestión del talento humano. Administrar el concepto de disciplina progresiva mediante políticas internas y capacitación constante. Show less

Rubro de Minería y metalurgia, con proyectos destacados en las mineras tales como Antamina (Punta Lobitos y Yanacancha, Rio Tinto (Cajamarca), entre otras. Implementar el área de Gestión Humana, creando las políticas y procedimientos del área. Elaborar el RIT, perfiles y MOF de la empresa. Centralizar las planillas en Lima de las diversas unidades mineras. Restructuración y administración de los contratos de trabajo suscrito con los trabajadores. Diseñar de plan de… Show more Rubro de Minería y metalurgia, con proyectos destacados en las mineras tales como Antamina (Punta Lobitos y Yanacancha, Rio Tinto (Cajamarca), entre otras. Implementar el área de Gestión Humana, creando las políticas y procedimientos del área. Elaborar el RIT, perfiles y MOF de la empresa. Centralizar las planillas en Lima de las diversas unidades mineras. Restructuración y administración de los contratos de trabajo suscrito con los trabajadores. Diseñar de plan de intervención para el cambio cultural, desarrollo de plan de comunicación interna. Implementar el Programa de Beneficios y Bienestar, con impacto en retención y clima laboral. Establecer las acciones relacionadas con la revisión de estructura organizacional y salarial. Desarrollar proyectos del área, tales como gestión de talento, clima, evaluación de desempeño, cultura, programa de liderazgo, alineados a las políticas corporativas de la empresa. Show less

Empresa de consultoría en gestión humana. Implementar el equipo de soporte de recursos humanos, dado que la empresa se creaba recién, seleccionando y capacitando al equipo de selección, compensaciones y administración de personal. Apoyar a la gerencia general en la creación de la cartera de clientes dándole soporte y continuidad. Ofrecer a los clientes soluciones y respuestas innovadoras, desafiando lo convencional a fin de superar con éxito los desafíos, retos y obstáculos a los… Show more Empresa de consultoría en gestión humana. Implementar el equipo de soporte de recursos humanos, dado que la empresa se creaba recién, seleccionando y capacitando al equipo de selección, compensaciones y administración de personal. Apoyar a la gerencia general en la creación de la cartera de clientes dándole soporte y continuidad. Ofrecer a los clientes soluciones y respuestas innovadoras, desafiando lo convencional a fin de superar con éxito los desafíos, retos y obstáculos a los cuales se enfrenta su negocio en el día a día. Show less