Junior Hr Managerin
Current• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen• Aktive Planung, Abstimmung und Durchführung von Recruitingprozessen (inkl. Vertragserstellung) • Mitarbeit beim Aufbau, Pflege und Optimierung von HR Prozessen und Projekten• Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung eines unternehmensweiten Incentive-Systems • Mitwirkung bei der Forecast- und Budgetplanung national und international • Umsetzung von Personalentwicklungsprozessen national und international • Ansprechpartnerin für die Mitarbeitenden in den internationalen Branch Offices• Umsetzung von Organisationsänderungen in Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung