Accompagner les militaires dans leur démarche de reconversion. Mener des entretiens diagnosticEffectuer des bilans orientationAnalyser les Curriculum Vitae

Définir l'organisation et le contenu des activités d'évènementiel.Créer des produits de communication (numériques, supports).Rédiger des brèves (réseaux sociaux, publication interne).Préparer les marins à s'exprimer dans les médias.Accompagner les médias lors de reportages.Gérer le stock d'articles de représentation.Gérer la planification des visites de sites.

Superviser l'action de l'organisme chargé de l'expédition des pièces de rechanges.Préparer et suivre les opérations logistiques exceptionnelles.Effectuer le suivi des compétences et des besoins en formation (15 personnes).

Elaborer les différents travaux relatifs à la carrière (recrutement, sélection aux cours, ré-orientation professionnelle, plan de mutation) du personnel non-officier (2000 marins).Traiter, rédiger et transmettre des décisions et des avis.Contribuer aux analyses et études RH.

Chargé de mission auprès de l'Amiral commandant les Forces Sous-Marines et la Force Océanique Stratégique pour toutes les questions relatives au personnel non-officier (2200 marins répartis sur 7 sites)Représenter l'autorité organique dans les instances de concertation.

Assister l'officier supérieur chargé de la conduite des opérations d'un sous-marin nucléaire d'attaque dans la formation et l'entraînement d'une équipe de 20 personnes.Préparer, suivre et actualiser la planification des activités aéro-maritimes interalliées à la mer.