Sergio Emmanuel Marozzi Almada Email & Phone Number

Provincia De Buenos Aires, Argentina

• Responsable por el diseño e implementación de la estrategia de Recursos Humanos, impulsando el rol de la función como aliado estratégico del negocio.Desarrollo, liderazgo, implementación y coordinación de políticas y.
• Capacitación y Desarrollo
• Gestión del Talento, Planes de Sucesión, Diseño Organizacional.
• Gestión del Desempeño
• Compensaciones y Beneficios
• Reclutamiento y selección: Marca empleadora

Buenos Aires, Provincia De Buenos Aires, Argentina

Atender las necesidades del cliente interno en todos los procesos del área, garantizando equidad y un clima laboral satisfactorio para el buen desempeño y óptima utilización de los RRHH.Liderazgo sobre los principales focos de gestión del área dentro del negocio comercial en Argentina, desarrollando estrategias con la finalidad de impulsar resultados.

Gran Buenos Aires, Argentina

• Diseñar las estrategias de RH para responder a las necesidades del negocio. Identificar las nuevas estrategias de negocio y su impacto en la gestión del capital humano, rediseñando estructuras, analizando su.
• Responsable por la generación, seguimiento y control de propuestas salariales asociadas a promociones, nivelaciones, transferencias de recursos, con el fin de dar equidad interna bajo el lineamiento corporativo.
• Colaboración en Descripciones de Puestos.
• Análisis de puestos bajo revisión de variables.Relaciones laborales: Gestionar los conflictos que se presentan entre los distintos actores de la organización. Contribuyendo en la solución de problemas políticos para la.
• Participación en reuniones de desarrollo de personal, calibrando herramientas dispuestas para el cumplimiento del proceso.
• Rotación del personal alineados a planes de carrera.

Gran Buenos Aires, Argentina

• Atender las necesidades del cliente interno en todos los procesos de RRHH, garantizando equidad y un clima laboral satisfactorio para el buen desempeño y óptima utilización de los RRHH.Compensaciones:
• Responsable por la generación, seguimiento y control de propuestas salariales asociadas a promociones, nivelaciones, transferencias de recursos, con el fin de dar equidad interna bajo el lineamiento corporativo.
• Control y validación de planilla de bono anual por desempeño.
• Colaboración en Descripciones de Puestos.
• Análisis de puestos bajo revisión de variables.
• Gestión de incrementos masivos y selectivos de estructura.

Provincia De Córdoba, Argentina

Referente para la unidad de gestión industrial a nivel corporativo, dando respuestas a las necesidades del cliente interno, aplicando los lineamientos corporativos del área.Administración de personal: Planificación y gestión de procesos vinculados a: liquidación de haberes, obras sociales, acuerdos de salida, altas de personal, control de accesos, etc..

Provincia De Córdoba, Argentina

Responsable del proceso de empleos para todas las unidades de gestión industrial del complejo Arroyito. Acompañamiento en los procesos de gestión de las personas, dando respuesta ante requerimiento del cliente interno para las unidades de Agronegocios, Supply Chain y Suministros.Reclutamiento: Mantener fuentes activas de reclutamiento (escuelas.

Provincia De Córdoba, Argentina

Asegurar procedimiento corporativo para la gestión de colaboradores de la sucursal a cargo.Administración de personal: Planificación y gestión de procesos vinculados a: liquidación de haberes, obras sociales, acuerdos de salida, altas de personal, control de accesos, etc. Asegurando los procedimientos vigentes.Negociación ante planes de retiro por.

Provincia De Córdoba, Argentina

• Administración de personal:
• Atención al Cliente interno dando respuesta de acuerdo a procedimiento vigentes.
• Control de ausentismo.
• Administración de terceros asociados a la operación.
• Administración de legajos de Obras Sociales.
• Manejo de Altas de Personal.

Provincia De Córdoba, Argentina

Atención al afiliado brindando respuesta sobre coberturas y procedimiento de reintegros. Comunicación de beneficios de afiliación. Liquidación de reintegros de prestaciones médicas tanto a afiliados como proveedores de servicios. Gestión de altas y bajas de afiliados.

Abogado, Law

Licenciatura, Human Resources Management/Personnel Administration, General