ESOI intervient pour renforcer l'efficacité des acteurs au sein des organisations, publiques ou privées. Missions nationales et internationales. Au coeur de notre pratique l'équipe que rassemble le cabinet a développé des axes d'interventions variés : l'évaluation (dynamique ou rétrospective), la formation (auprès des professionnels ou des acteurs du développement), le diagnostic (pour des entreprises, des organisations, des collectivités, pour les ministères).Nous intervenons avant, pendant et après la mise en place de projets ou de programmes.Auprès des entreprises, nous apportons des outils de diagnostic afin d'accompagner les équipes dans leur mode de management en privilégiant la qualité de vie au travail et la production.Depuis quelques années nous sommes très sensibilisés aux approches du vieillissement démographique et aux impacts sociaux des problématiques sanitaires et environnementales. Nous menons des évaluations pluralistes et dynamiques dans différents secteurs (médicosocial, projets liés au développement urbain et au développement rural).Mutualisation et capitalisation de savoir-faire et d’'expériences;Diagnostic patrimonial culturel, pour la valorisation des populations et des territoires (Musées, Communes....)

Actualités 2020 : Toujours sur l’accompagnement des équipes, avec une démarche sur la QVT et les RPS : en distantiel ou en présentiel l’impact des changements liés à la distanciation physique n’épargne pas les relations sociales et le fameux management des équipes... Sur les impacts des changements climatiques, pour prévenir les situations de crise et de détresse, nous menons sur une île de l’océan indien un travail sur les déterminants sociaux face à ces changements. Une première étude qui je l’espère ne sera pas là derñiere au regard des enjeux bien identifiés. Les transformations des espaces urbains sont une longue histoire qui met parfois de côté les impacts sur des populations qui font la ville sans qu’on leur demande rien bien souvent. Sur la ville de St Denis nous finissons par une exposition qui replace les habitants au cœur de la ville. Parce que les porteurs de projets et les financeurs, bailleurs, doivent non seulement rendre des comptes mais surtout disposer de temps pour prendre du recul sur leurs actions, les évaluations sont toujours des interventions risquées mais passionnantes lorsqu’elles font partie de l’action. C’est le cas en ce moment avec plusieurs évaluation de projets qui ciblent les jeunes, cette catégorie qui n’en est pas une... parce la consommation électrique explose et que nous n’avons pas beaucoup de solutions en dehors de la baisse de consommation, nous travaillons sur le programme USER avec une belle coopération dans le cadre d’une recherche toute qualitative avec l’équipe de R&D de EDFEn lien avec la fondation FIRAH nous allons démarrer une belle recherche action pour 2 ans sur les formes de solidarités entre salariés, entreprises et personnes porteuses de handicap. A suivre

Directeur de l'organisation

Psychologie sociale et psychologie du travail

je vous accompagne avec cet outil diagnostic afin d'approfondir l'analyse du management et aller plus rapidement vers la recherche de solutions adaptées

E. Souffrin, ethnosociologue, a effectué ses dernières missions aux Comores, àMadagascar et en Italie. Il s’est spécialisé dans des missions d’échanges d’expérienceset d’évaluation d’actions et de politiques publiques. Contact : ethnosocio@gmail.comCf le site internet www.afecti.orghttp://afecti.org/rubrique/1/qui-sont-nos-membres.htm