Elaboration des stratégies d'achat, en lien avec les prescripteurs internes, en conduisant systématiquement des analyses de risques/opportunités.Rédaction et publication des avis de marché (JOUE). Préparation et mise en place des appels d'offres dans le SI Achats (Bravosolutions)Analyse des offres, participation aux soutenances techniques.Elaboration de la stratégie de négociation et négociations avec les différents soumissionnaires.Attribution du marché aux meilleures conditions pour SNCF Réseau, en optimisant la performance économique et en veillant à la conformité juridique des actes d'achat.Préparation des validations des dossiers (respect des procédures et des délégations).Suivi des marchés du portefeuille sur les aspects financier, technique, contractuel et qualité.Veille au renouvellement des contrats devant en anticipant les éventuels aléas.Veille à la bonne gestion des pénalités pendant la vie contractuelle (calcul, négociation et application).Etre moteur dans l'optimisation financière des contrats (remises de fin d'année, négociation en cours de contrat, formules de révisions, etc.)S'assure de la bonne appropriation des contrats par les clients (présentation, newsletter, publication sous RAC).

Elaboration du Bilan Social de l'entreprise.Suivi et pilotage de la Masse Salariale de l'Entreprise.Suivi et pilotage du budget de fonctionnement de la DRH. (Formation, Recrutement, Mobilité, Développement RH, CE & IRP).Calcul de l'intéressement pour les collaborateurs éligibles.Elaboration de la CIASSP.Préparation de la NAO (Négociation Annuelle Obligatoire), détermination du budget d'augmentation pour les salariés de l'entreprise. Mise en place du processus, consolidation des retours et publipostage des courriers de notification.Traitement des parts variables à verser aux collaborateurs en bénéficiant.Construction des différents tableaux de bords pour le Comité d'Entreprise, le CHSCT, les Directeurs, la Présidence : - Suivi des effectifs mensuels- Bilan trimestriel de l'emploi- Bilan H/F- Enquêtes sur les mouvements de main-d'oeuvre par Etablissement- Enquêtes trimestrielles sur l'activité et les conditions d'emploi de la main-d'œuvre (ACEMO)

Saisie des factures de fonctionnement de la DRH.Suivi et pilotage du budget de fonctionnement de la DRH.Reporting pour le CE (effectifs, bilan trimestriel de l'emploi, etc)Tableaux de bord mensuel (effectifs, recrutement, sorties, mobilités internes)Établissement du Bilan Social de l'entreprise, rapport H/F, bilan CHSCT.Saisie des Intérimaires dans le SI RH.Modification des prestataires dans REFERV2

Saisie des factures de fonctionnement de la Direction Régionale ainsi que celle du projet LGV Rhin-Rhône dans le logiciel SIGBC.Suivi et pilotage du budget de fonctionnement de la DR.Commande des Tickets Restaurants pour le personnel de la Direction Régionale.