Emmanuelle Mouden Email & Phone Number

Rennes, Bretagne, France

Arcueil, Île-De-France, France

Accompagnement opérationnel d'une DRH de pôle dans un environnement multisite, sur un périmètre de 900 collaborateurs, en collaboration avec les différentes fonctions RH : - Conseils et accompagnement de la ligne managériale dans l’application du droit du travail et autres sujets RH (contrats, disciplinaires).- Coordination des entrées / sorties : contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, renouvellement et fin de période d’essai, licenciements, démissions, inaptitudes et procédure de reclassement.- Gestion du disciplinaire : formulation des préconisations, préparation des procédures disciplinaires, rédaction des notifications.- IRP : Préparation et participation aux réunions CSE.- Process RH : animation de process RH (Campagne des entretiens forfait jours, People Review, Entretien Annuel, Enquête Bien-être et satisfaction Groupe SGS).

Australia

Avec le Working Holiday Visa, je me suis lancée dans une aventure d'une année à l'autre bout du monde !J'ai rejoins l'Australie où j'ai pu vivre dans des familles australiennes pendant plusieurs semaines avant de trouver mon premier emploi en tant que serveuse dans un motel/restaurant dans l'outback australien pour une durée de 3 mois. Suite à ce premier job, je me suis rapprochée de la côte Est pour travailler au sein d'un "roadhouse" (hôtel, bar, station essence, restaurant, supérette). Mon aventure s'est terminé par un road trip de quelques semaines avant de rentrer en Bretagne.

Rennes, Bretagne, France

Contrat d'apprentissage - Missions opérationnelles en fonction de l'actualité de l'usine :- Interlocutrice entre les managers opérationnels et les RH- Recrutements et gestion des intérimaires- Gestion des procédures disciplinaires- Formation auprès des managers sur différentes thématiques - Participation à l'animation sociale du site (CHSCT, réunion DP, mise en place du CSE)- Participation à la modernisation de l'usine (plan d'actions, respect des délais)

Paris 15, Île-De-France, France

Stage de 1ère année de Master RH au sein de la Direction des Ressources Humaines d'une filiale du Crédit Agricole, Amundi Asset Management, société de gestion d'actifs : - Gestion et suivi des Auxiliaires d'été - Campagne de recrutement des stagiaires et suivi- Participation à la campagne de recrutement des alternants - Interlocutrice pour tous les sujets RH

Brest, Bretagne, France

Stage au sein du service des Ressources Humaines de l'Aéroport Brest Bretagne, dans le cadre de ma 3ème année de Licence Economie-Gestion :- Mise en place de la loi sur la pénibilité au 1er juillet 2016 (analyse terrain, mise en place d'un dispositif)- Participation à l'élaboration du plan de suivi de formation- Participation aux tâches quotidiennes (suivi des arrêts de travail, programmation des visites médicales, recrutements, élaboration des tableaux des effectifs, gestion des congés payés…)- Participation aux réunions des délégués du personnel, du CHSCT- Recrutements internes et externes

Brest, Bretagne, France

Stage de 2ème année DUT GEA au sein du groupe Thales Systèmes Aéroportés dans le service des Ressources Humaines.Mes missions :- Participation aux réunions sociales (délégués du personnel, commissions F/H et handicap)- Mise en place d'actions relatives à la Qualité de Vie au Travail et au temps de travail - Analyse des Entretiens Annuels d'Activité et recommandations- Gestion des alternants et stagiaires

Master 2 Grh, Parcours Stratégie Et Dialogue Social En Alternance - Mention Bien

Master 1 Sciences Du Management Spécialité Management Des Ressources Humaines - Mention Bien

Master 1 Sciences Du Management Spécialité Management Des Ressources Humaines, Semestre 7

Licence 3 Economie-Gestion Option Gestion - Mention Bien

Dut Gestion Des Entreprises Et Des Administrations, Option Gestion Et Management Des Organisations - Mention Assez Bien