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Gestión Humana:Realización de NominaCálculos de Prestaciones laborales y derechos adquiridosRealización DGT3 y DGT4Manejo de TSS(Subsidio Enfermedad Común, Subsidio Maternidad y Lactancia)Cartas a empleados y Ministerio de TrabajoContabilidad:Pago de Impuestos: 606-607-608-IT-1-IR3-IR17Realización ChequesRegistro de FacturasConciliaciones BancariasManejo Caja Chica

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Realizar el cálculo de pago de liquidaciones de prestaciones laborales a los empleados al término de contrato de trabajo.Preparación de toda la comunicación referente a la salida de empleados de la compañía (Formulario de descargo, comunicados a la Secretaria, Carta de Desahucio).Realización de nomina. Manejo y control del Seguro Medico.Planificación y coordinación de la programación de actividades de capacitación/ entrenamientos del personal.Manejo y control de asistencia diaria de los empleados.Solicitud y cálculo de pagos mediantes cheques a personal nominal fuera de transferencia bancaria, pago de salario adicional a empleados, pago de vacaciones, pago a personal temporal.Preparación de reporte DGT3 y DGT4 para ser enviados al ministerio de trabajo.Actualizar y registrar en los expedientes del personal, licencias medicas, permisos, inasistencias, y demás informaciones relacionadas con el personal de la compañía.Depurar y verificar la documentación de posibles candidatos en el proceso de selección de personal (referencias laborales, documentación soporte de CV).Preparación de toda la documentación para la contratación del personal (Contratos de trabajo, registro de empleado, gestión de carnetización, gestión de uniforme, asignación de flota de ser requerida, programa de inducción y entrenamiento en su área laboral.Novedades TSS para actualizar los empleados y realizar reclamo de pagos por subsidios. (ingresos, salidas, reporte de enfermedad común, reporte de maternidad, nacimiento).Dar seguimiento de solicitudes de aspecto interior y material gastable de las oficinas.Elaboración de cartas y certificaciones del personal.Coordinar y dar seguimiento a los diferentes departamentos en el proceso de evaluación de desempeño desde la definición de los objetivos hasta el resultado final en conjunto con la gerencia.

Responsabilidades de la Posición: Realización de facturas a clientes. Elaboración de recibos a clientes.Elaboración de cheques a suplidores. Registro de facturas de suplidores.Elaboración de órdenes de compras a suplidores. Registro de transferencias bancarias.Elaboración de facturas de proveedores informales.Realización de conciliaciones bancarias. Solicitud de pagos de impuestos.

Recibir a los clientes.Recibir las llamadas de los clientes.Realización de pedidos