Objetivo principal: Diseñar un Modelo de Gestión de Conocimiento para los proyectos asesorados, gestionados y desarrollados por la Oficina Asesora de Sistemas, que permita el correcto uso y apropiación del conocimiento e información.Funciones: - Realizar un diagnóstico del como la Oficina Asesora de Sistemas genera y gestiona su conocimiento e información en la actualidad.- Definir criterios de impacto para el diseño del modelo analizando los procesos de desarrollo de proyectos y el flujo de información de los mismos.- Identificar aspectos clave en los modelos de gestión de conocimiento aplicados en organizaciones con naturaleza similar a la Oficina Asesora de Sistemas, por medio de la elaboración de un marco contextual.- Proponer y elaborar un Plan de Implementacion para el Modelo de Gestión de Conocimiento que dicte estrategias y evalué indicadores para la mejora continua.

Proyecto de Creación e Implementación de Software de Gestión Documental - Sector EducativoFunciones:-Validar el cumplimiento del 100% de los estándares de calidad en los mapas de proceso y flujos documentales realizando observaciones e identificando oportunidades de mejora.-Analizar y clasificar múltiples bases de datos generando instrumentos archivisticos de fácil actualización y visualización en Excel.-Apalancar la etapa final del proyecto consolidando reportes en Power BI para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del cliente.

Funciones (Gestión de Proyectos):- Planear y desarrollar una propuesta de metodologías ágiles aumentando la eficiencia en la gestión de proyectos del área de procesos.- Gestionar la realización de reuniones soportadas en el uso de Metodologías ágiles facilitando la remoción de impedimentos y la sincronización del equipo.- Brindar soporte a equipos multidisciplinarios en diferentes etapas de proyectos estratégicos de la compañía para Colombia y Ecuador.Funciones (Gestión de Procesos y Mejora Continua):- Optimizar procesos BPM de la compañía implementando tecnologías de automatización y eliminando operaciones innecesarias.- Liderar levantamientos de métodos y tiempos asegurando la transparencia y el entendimiento del proceso en la elaboración de mapas e informes.- Generar KPIs (Key Indicators Performance) a través de la gestión eficiente de las bases de datos para la elaboración de tableros de control en Power BI.- Crear la propuesta de gestión documental para la organización facilitando la administración y el control de calidad del repositorio documental.

Funciones:- Crear y ejecutar diferentes estrategias de atracción de estudiantes de la Universidad aumentando en un 50% el ingreso de asociados al capitulo.- Establecer e implementar planes de acción enfocados en el bienestar de los asociados del capitulo.-Elaborar y presentar de informes de gestión para diferentes periodos del año lectivo.

Funciones: -Mejor asociada 2015 en la dirección de Mercadeo al proponer y ejecutar iniciativas innovadoras para el posicionamiento del grupo estudiantil dentro de la Universidad.-Diseñar y desarrollar planes de acción que apalanquen las estrategias nacionales de mercadeo de la asociación.-Elaborar y presentar informes de gestión para diferentes periodos del año lectivo.