Un progetto disegnato per la scuola Secondaria per contrastare l'abbandono e la dispersione scolastica.

Progetto Europeo DIG2-INC (Apprendimento digitale inclusivo per l'istruzione superiore), programmi Erasmus Plus finanziati.

Registro Orientatori nr. 1159

- Speaker at DEA DonnecheAmmiro progetto SHINE, topic "Leadership al femminile" - March 2022 - Speaker at DEA DonnecheAmmiro evento AUGURI DI NATALE - December 2022- Speaker at TENOVA percorso di Empowerment, topic "Leadership al femminile"- June 2023- Speaker at GFT Tech. Italia percorso di empowerment, topic "Leadership al femminile" - June 2023- Speaker at ROME FUTURE WEEK evento "Cambiamento e futuro". Empowerment femminile come leva per la felicità" - September 2023- Speaker at FLORENCE LEADERSHIP ACADEMY evento "The Reinassance of Leadership" - October 2023- Speaker per l'evento " Il benessere nella Comunità " per l'agenda ROME FUTURE DAYS del 18/4/2024 organizzato da EBRITOCOACH e VERY PERSONAL CONSULTING.- Speaker per Rome Future Week evento " Engagement: dal Recruitment a una Workforce Sostenibile" di MCS Management - Speaker per Rome Future Week evento "Il futuro dell'orientamento " di ASNOR- Speaker per Rome Future Week evento "MAKE IT GENTLE" di Cynthia Raffaelli

Un'opportunità per condividere le mie competenze professionali e di vita continuando a spiegare l'importanza di:📍essere parte della Comunità attraverso la connessione trasversale e a tutti i livelli📍 continuare a parlare di prevenzione e benessere sul posto di lavoro (ma non solo)📍politiche attive 📍vivere il ROME FUTURE WEEK per rilanciare ROMA migliorando il suo tessuto connettivo.

Percorsi di Executive CoachingFormazione - Expert testimony

Mi sono specializzata nel BUSINESS Coaching attraverso master classes, esercitazioni individuali e di gruppo, Mentoring e preparazione per l'esame di ICF

External consultancy

Mentre mi specializzavo con la formazione sul Coaching, svolgevo un tirocinio come volontaria offrendo percorsi di Coaching presso la Comunità Minime del Suffragio.

L'esperienza molto breve in Amazon ha rappresentato per me un periodo di transizione dopo 3 anni di lavoro all'estero. In questo periodo ho conosciuto una nuova organizzazione, nuovi meccanismi di gestione. Da questo buon esempio ho avuto lo spunto, per rilanciarmi professionalmente, pensando al benessere delle persone e ho scelto il mondo del coaching e dell'orientamento professionale valorizzando la mia specializzazione universitaria, ossia le Risorse Umane.

In questa esperienza sono riuscita a portare skills, già consolidate, HARD (tecniche di business analysis, Pacchetto Office,Windows, Web browser, creazione e uso di procedure e manuali) e SOFT (padronanza nella gestione del team, rapporti interpersonali che hanno contribuito a intessere collaborazioni di valore anche umano con colleghi di altri dipartimenti e punti vendita sparsi nel paese, e le mie diverse abitudini culturali arrivando da un paese diverso dove sono cresciuta pur essendo nata in Angola).In 3 anni mi sono perfettamente integrata in una azienda con circa 3.500 dipendenti. Ho imparato, che anche a lavoro ci si può divertire.

Durante questo lungo viaggio ho avuto una crescita e formazione continua, dove mi sono specializzata nelle attività di Finance e in cui sono maturata a livello professionale in un contesto internazionale, dinamico, giovanile e molto complesso per la dimensione dell'azienda.Prima fase - attività legate al rapporto con grandi e piccoli Istituti Bancari per la gestione delle attività di Settlement e Credit Collection in qualità di assistente e gestione degli Agenti con contatto diretto Customer Care, inbound calls system.Seconda fase - come Supervisore per il Mercato Europeo, insieme al mio team ho progettato e gestito il PSD project, per il supporto operativo di tipo contabile alle sub agenzie del mercato retail, seguendo la direttiva Europea per i pagamenti. Nello specifico del progetto: bonifici, riconciliazioni bancarie, monitoraggio plafond, recupero crediti, auditing (in collaborazione con Deloitte). Il core è stato di allineare l'attività tra: Italia, Portogallo, Belgio, Lussemburgo, Olanda, Austria e continuo supporto ai corridors Francia e Germania per il Credit Collection.Terza fase - con ruolo di Business Analyst ho consolidato la mia esperienza nelle attività di: revisione SOX, metriche (analisi KPY), auditing (in collaborazione con KPMG), gestione training e processi.Sono uscita da questa esperienza con una struttura professionale, che valorizzo al massimo e che mi distingue in termini professionali (precisione, puntualità, strategia e visione di insieme).

Stage durante le vacanze estive prima di frequentare l'ultimo anno di Liceo

Prima esperienza lavorativa, che rappresenta il punto di partenza in ambito lavorativo. Il traguardo è stato aver acquisito autonomia e senso di responsabilità.