• İhtiyaca yönelik mavi yaka ve beyaz yaka adayların işe giriş süreçlerini gerçekleştirme•Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve tüm özlük işlemlerinin yapılması,• Yasal gereklilikler doğrultusunda, çalışanlara ait bilgileri eksiksiz, doğru ve güncel olarak personel özlükdosyalarına alınmasının sağlanması ve sisteme işlenmesi,• Personel yıllık izin süreçlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda plan ve takibi,• İş kazası bildiriminin online yapılması, vizite onaylarının yapılması,• Borç, avans yönetimi, icra süreçlerinin takibinin yapılması,• Personelin şirkete giriş-çıkışının PDKS üzerinden kontrolünün sağlanması,• Savuma, uyarı ve görev değişikliği yazılarının hazırlanması,• İş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin yönetilmesi ve takip edilmesi,•Kariyer portallarında ilan yayınlama, istihdam büroları ve İşkur ile aday kaynağı çalışması,•Yüzyüze/ Online Mülakat, Genel yetenek testi ve Kişilik Envanteri Değerlendirme ve Raporlama•İşe giriş duyurularının hazırlanması ve yayınlanması•Haftalık, aylık ve yıllık işe alım raporlarının hazırlanması•İşe alım ve terfi sonrası gerekli oryantasyon eğitimlerinin verilmesi•İşçi sağlığı ve iş güvenliği hizmetlerinin İSG birimi ile birlikte organize edilmesi ve uygulanması•Pozisyonlar bazında görev tanımlarının oluşturulması•PDKS sisteminin günlük takibi ve aktif kullanılması•Farklı projelerde/yerleşkelerde bulunan personellerin yönetim ve idaresi•Ücret bordroların hazırlanması•Mesleki eğitim ve Mesleki Yeterlilik süreçlerinin yönetilmesi•İşten ayrılan çalışanların yasal evraklarının hazırlanması ve çıkış mülakatlarının yapılması,İDARİ İŞLER SÜREÇLERİ•Catering firmasının organizasyonu ve tüm süreçlerin takip ve uygulanması,•Personel taşımacılığı ve dönem içindeki servis ile alakalı tüm süreçler•Osgb süreçleri kapsamında alınması gereken isg uzmanı ve işyeri hekimi ile ilgili süreçler,•Personeller için motivasyon etkinlik ve organizasyonları düzenlenmesi ve sürecin baştan sona yönetimi

● Yeni büyüyen bu firmada ilk defa kendimi donanımsal olarak geliştirdiğim,● Pandemiden dolayı hem okuyup hem de ilk önce 6 ay part‐time ofis elemanı olarak , sonrasında tam zamanlı olarak insan kaynakları sorumluluğunu üstlendiğim,● Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,● Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak,● Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,● Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,● Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,● Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,● Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,● İnsan kaynakları departmanı ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,● İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek,● Adayların referans kontrollerini yapmak,● Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak,● SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,● İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmekGörevlerini resmî olarak üstlendim.