Engel Eunice Delfino Email & Phone Number

Hortolândia, São Paulo, Brasil

• Atuar em recrutamentos de alto volume, atendendo áreas operacionais, administrativas e programa de estágio;
• Alinhar junto ao cliente, as atividades e perfil profissional adequados às necessidades da área, e as etapas do processo;
• Disponibilizar as vagas na Central de Oportunidade Interna (COI), efetuando o processo seletivo interno, visando gerar oportunidade de crescimento profissional a todos os colaboradores;
• Encaminhar para área de comunicação interna os requisitos da posição para publicação nos canais oficiais;
• Buscar e abordar possíveis candidatos para as posições, através de hunting e triagem de currículos;
• Realizar entrevista por competência com os candidatos e elaboração parecer para enviar ao cliente;

Campinas, São Paulo, Brasil

• Conduzir os processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, dinâmicas de grupos, entrevistas) e controle dos indicadores;
• Responsável pelo processo admissional, agendar exames admissionais, conferir documentação, criação de cadastro;
• Condução da Integração de novos colaboradores, organização de agenda e ministração de treinamento;
• Gerar e monitorar as avaliações 360°, 45 e 90 dias;
• Elaborar e executar ações de endomarketing que promovam o bem-estar no trabalho, como por exemplo, datas comemorativas e premiações internas;
• Suporte e organização de treinamentos presenciais e online, preparação de material, reserva de sala ou criação de sala virtual;

Sumaré, São Paulo, Brasil

• Responsável pela condução dos processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, dinâmicas de grupos, entrevistas), de vagas administrativas e técnicas;
• Responsável pela criação do mapeamento de mercado apresentado junto ao short list, apresentando dados do processo de recrutamento e seleção que auxiliam a tomada de decisão do gestor;
• Controle do processo de admissão dos novos colaboradores (alto volume de contratação);
• Responsável pela implementação da metodologia Kanban através do Trello, para controle das admissões, que trouxe mais organização e visibilidade das etapas do processo.
• Condução do Onboarding, organização de agenda e ministração de treinamento;
• Apoio na gestão dos programas de estágio e aprendiz, controle de cota de aprendiz, programa de desenvolvimento, ministração de treinamentos, avaliação de desempenho e gestão de contratos;

Campinas, São Paulo, Brasil

• Responsável pela criação de campanhas de endomarketing;
• Apoio nas tarefas relacionadas à organização de eventos internos;
• Acompanhar a performance das campanhas de marketing e redigir relatórios sobre os resultados;
• Gerenciamento do orçamento dedicado às campanhas de marketing;
• Elaboração e preenchimento de planilhas de controle interno;
• Acompanhar KPIs de vendas;

Campinas

• Conferencia a folha de pagamento (realizar lançamento de dados/ informações);
• Cadastrar novos funcionários e atualizar situação de cada funcionário;
• Imput nos sistemas Contimatic e conferência dos cálculos e envio para pagamento de admissão, férias, rescisão;
• Realizava cálculos de previsão de rescisão;
• Responsável pelos cálculos e envio de recibos de férias coletivas;
• Apontamento cartão ponto (manual);

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, Gestão Estratégica De Projetos E Metodologias Ágeis

Curso Superior De Tecnologia (Cst), Human Resources Management/Personnel Administration, General

Bacharelado, Business Administration And Management, General

Técnico Em Administração, Administração De Empresas