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Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Responsabilidades como já definidas na Lei 13.303/16 (Lei das Estatais).

Belo Horizonte E Região, Brasil

Poços De Caldas E Região, Brasil

Belo Horizonte E Região, Brasil

Apoio à Organizações, de controle definido, difuso ou familiar, em seus desafios de governança.

Belo Horizonte E Região, Brasil

Atribuições como definidas pela Lei das Sociedades por Ações.

Cataguases E Região, Brasil

Como definidas nas Lei das Sociedades Anônimas.

Belo Horizonte Area, Brazil

Como órgão estatutário de assessoria ao Conselho de Administração, as atribuições integrais encontram-se detalhadas no Capítulo XII da Lei 6.404/76, na Resolução CMN 3.198/04 e nas Instruções CVM 308/99 e 509/11; as quais estão relacionadas, de maneira resumida, à :-Monitoramento tempestivo dos riscos corporativos e correspondentes perfis e sistemas de gestão.-Avaliação da “cultura de controle”, aferição da eficácia dos controles internos implementados e do cumprimento integral das leis e regulamentações. -Acompanhamento do processo de elaboração de relatórios financeiros, assegurando a qualidade, transparência e integridade das informações financeiras publicadas.

Suprir a Diretoria da empresa com estudos e informações estratégicas e de negócios para tomadas de decisão.Busca de oportunidades, junto a Alta Administração, para aperfeiçoamento dos sistemas de governança corporativa da empresa, através do seu estudo e implementação, à luz das melhores práticas.Estudo das operações, processos de negócio e correspondente revisão e definição de práticas, controles e procedimentos de gestão administrativa, contábil e correspondentes efeitos legais e societários, com vistas a busca de ganhos de eficiência operacional e financeira e melhoria nos quesitos transparência e prestação de contas. Avaliação, revisão e elaboração atualizada de relatórios gerenciais de uso interno e externo, notadamente de caráter contábil e financeiro, à luz da atual legislação societária brasileira e normas internacionais de contabilidade (IFRS).Apoio à Direção na adoção dos novos CPC´s (novas práticas contábeis brasileiras) e IFRS. Apoiar o atendimento e acompanhamento de auditoria interna e externa, bem como de eventuais fiscalizações.Desenvolver equipes multidisciplinares, no âmbito da gestão administrativa e financeira, através de práticas de treinamento e, se aplicável, de coaching e mentoring.Construção do conjunto de informações e contábeis e financeiras e correspondentes KPIs, por ocasião da implementação, ora em curso, do software de ERP SAP.

Análise e revisão de demonstrativos contábeis e gerenciais, DF's e Relatório Anual da Administração, de acordo com práticas contábeis brasileiras e internacionais (IFRS). Atuação na revisão de fluxos de caixa, orçamentos, índices e análises de projeções.Assessoria em processos de aquisições, vendas e fusões de empresas, bem como reestruturações societárias (“due diligence” contábil e financeira).Apresentação de resultados de projetos a Conselhos de Administração e Fiscal, diretorias e alta gerência, para subsidiar a tomada de decisões.Análise de fatores macroeconômicos e seus impactos no planejamento estratégico e de negócios, para as tomadas de decisões de curto, médio e longo prazos.Análise crítica de contratos de empréstimos e financiamentos e correspondente adequação a aspectos fiscais e contábeis.Conhecimento profundo de áreas de negócios e seus correspondentes processos em ambiente integrado por softwares ERP (fluxo de informações contábeis e financeiras e sistemas de gestão corporativa, tais como Vendas e contas a receber, Compras e contas a pagar, Estoques, Tesouraria, Recursos Humanos, Impostos a pagar e recolher, Investimentos, Ativo Fixo e Outros), identificação de seus correspondentes temas e riscos críticos e definição de redesenhos, quando necessários. Análise das contingências e identificação dos riscos envolvidos , incluindo reuniões e análise das pareceres jurídicos, revisão de banco de dados e correspondentes reflexos legais, contábeis e financeiros.Revisão de processos de planejamento fiscal e societário, tributários e de obrigações legais, liderando contatos e reuniões com advogados, consultorias tributárias e equipes de trabalho.Gerenciamento de recursos humanos, através da coordenação de políticas de treinamento, avaliação de desempenho de pessoal e identificação de carências , implicando na definição de promoções e/ou desligamentos.Gerenciamento de equipes multidisciplinares na realização de projetos (inclui “coaching”).

Especialização, Sustentabilidade

Mba, Gestão De Negócios

Pós-Graduação, Ciências Contábeis

Superior, Administração De Empresas

Superior, Ciências Contábeis