Atuante na área de R&S, trabalhando com vagas operacionais, administrativas, técnicas e gerencial, contato direto com gestores para alinhamento de perfil e feedbacks. Contratação de Jovens aprendizes e estagiários. Treinamento e Desenvolvimento; Integração de novos colaboradores: Entrevista de desligamento; Realização do processo de Cargos e Salários.

Liderança de equipe, controle e fechamento de ponto, solicitação de benefícios, recrutamento e seleção, admissão de novos colaboradores, integração, férias, homologações, treinamentos, ASO e controle de terceirizados.

Atuação generalista, sendo responsável pelo processo de recrutamento e seleção, anuncio de vagas, entrevistas administrativas, operacionais e técnicas, políticas internas, folha de ponto, solicitação de férias, afastamentos, entrevista de desligamento, controle de PCMSO, PPRA, LTACT, organização de eventos e organização da CIPA.Solicitação de documentos admissionais para realização do registro.Integração de novos contratados; Acompanhamento do orçamento das áreas e controlar o processo de contratação, promoção e demissão; Elaborações de desenvolvimento, como pesquisa de clima, avaliação de desempenho, acompanhamento do projeto na unidade; Orientar e acompanhar feedbacks dos colaboradores; Aplicação de treinamentos das equipes. Acompanhar e solicitar os benefícios de vale alimentação, refeição, transporte, seguro de vida e o cancelamento dos mesmos após desligamento. Participar de reuniões para contratação de prestadores de serviço e empreiteiros, acompanhando toda a documentação exigida conforme cultura da empresa e legislação trabalhista. Enviar documentação necessária dos contratos de prestação de serviços para o faturamento mensal; Controle de folha de ponto e hora extra, lançamento de atestados, afastamentos, justificativos e demais informações para abono no sistema interno; Se apresentar como preposto em audiências trabalhistas; Validar com os gestores a programação mensal das férias dos colaboradores e acompanhar os períodos vigentes; Realizar os desligamentos mensais; Realizar o processo de desligamento, como solicitar o agendamento de exame admissional, cancelamento de acessos aos sistemas internos, envio do saldo de banco de horas para o DP gerar rescisão; Homologar os desligados via sindicato ou mesmo empresarial.

Atuando na parte de recrutamento e seleção, treinamento, registro de ponto, esclarecimento de duvidas a funcionários, registro de ponto, lançamento de falta, encaminhamento para exame medico, admissão e demissão e homologação no setor de compras com Requisições, cotação, contato com fornecedores, negociação de preço, fechamento de pedido, prazo de pagamento, lançamento de notas fiscais, encarregado de equipe do almoxarifado com lançamento de entrada e saídas de produtos e gestão entre outras atividades na parte administrativa.