Privacidad y control del trabajador en entornos laborales y en remoto (teletrabajo) considerando el impacto de la pandemia

CWARRIORS tiene como misión promover la colaboración de personas particulares y empresas entre sí y que están interesadas en compartir y difundir información, experiencias y sugerencias para informar a terceros sobre el COVID-19, así como poner en contacto y canalizar la participación de voluntarios y organizaciones en posibles proyectos relacionados con el COVID-19. Igualmente, CWARRIORS tiene como finalidad la colaboración con las Administraciones Públicas, y en particular a la Administración sanitaria para la lucha contra pandemias y enfermedades que afecten a la colectividad.

PROLEX se caracteriza por la atención personalizada y constante al Cliente, ofreciendo un servicio jurídico integral encaminado y dirigido a la resolución del conflicto buscando el interés y el beneficio del Cliente con una dedicación full time.Los estudios de derecho en la Facultad de Derecho de la Universidad de Salamanca y la experiencia profesional adquirida en Italia en la Kraft Jacobs Suchard (Philip Morris) junto con los estudios internacionales en la Facoltà di Giurisprudenza de la Universidad de Turín (Italia) (Beca Erasmus y Beca Socrates) supusieron un enfoque caracterizado desde los inicios por la innovación y el estudio continuo, aplicando los estandares conocidos de calidad ISO al mundo de la abogacía; todo ello, dirigido a conseguir un CLARO OBJETIVO el mejor resultado y la mejor solución para los intereses personales y económicos del Cliente, informándole de la estrategia a seguir en el asunto confiado, así como de los avances; asesorándole a lo largo de los distintos procesos, y asumiendo el compromiso del encargo con plena dedicación y diligencia, combinando la práctica jurídica tradicional con el conocimiento de la especialidad concreta requerida en cada caso y la comunicación continua y personal con el Cliente.

Aunar las posiciones conflictuales de las partes. Escuchar a las partes. Hacer que se escuchen en un clima de educación y respeto. Segmentar los conflictos para alcanzar acuerdos. Redactar contratos en el que se recogen los acuerdos alcanzados y las responsabilidades por su incumplimiento.

Implantación y gestión de los requerimientos de la normativa sobre Protección de Datos en una organización, y adaptación al Reglamento General de Protección de datos

La reforma del Código Penal, aprobada en 2015, consolida el modelo de la responsabilidad penal de la persona jurídica y comporta que las empresas deban adoptar e implantar modelos de prevención penal en las empresas, como atenuante e incluso eximente, de la responsabilidad penal de la persona jurídica. Estos modelos que deben reunir unos requisitos mínimos, estar personalizados a las características de la empresa y sus riesgos concretos, también deben incluir medidas no sólo de vigilancia y control para prevenir delitos, que demuestren la eficacia del modelo, sino incluir la formación y dotarse de recursos financieros y humanos.La gestión de Compliance surge, por tanto, como elemento funcional independiente y transversal dentro de la organización que requiere una formación específica.Con este objetivo, he cursado en AENOR la formación como ESPECIALISTA EN COMPLIANCE con titulación propia, que me ha permitido obtener y consolidar la formación que inicié en el año 2015 con el curso impartido por WKFormación como Ejecutivo Compliance Officer, y continuado en el año 2016 con el curso sobre Corporate Compliance (ESADE), así como el resto de formación y experiencia profesional y personal, para poder ofrecer a los clientes la gestión en Compliance, en respeto y en consonancia con las exigencias que la UNE 19601 y la ISO 19600 recogen, para poder diseñar, implantar y auditar la gestión en Compliance y la cultura de cumplimiento normativo de los clientes.

La ISO 9001:2015 es la norma internacional promueve la adopción de un enfoque basado en procesos cuando se desarrolla, implanta y mejora la eficacia de un sistema de gestión de la calidad, basado a su vez en el ciclo de mejora continua PDCA (Planificar, Hacer, Comprobar, Actuar).

Forética es la asociación de empresas y profesionales de la responsabilidad social empresarial / sostenibilidad líder en España y Latinoamérica, que tiene como misión fomentar la integración de los aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno en la estrategia y gestión de empresas y organizaciones.

"APEP integra a profesionales dedicados a temas relacionados con la privacidad y protección de datos: abogados, consultores y auditores, economistas, ingenieros informáticos y de telecomunicaciones, y diplomados en relaciones laborales. Se constituye como una red activa de expertos comprometidos."

Asociación Europea de Abogados y Economistas en Compliance, una asociación sin ánimo de lucro que nace en noviembre de 2015 con el ánimo de agrupar y potenciar las capacidades de especialistas nacionales e internacionales en materia de Compliance para así reforzar de cara al exterior la imagen de calidad, solvencia y profesionalidad de todos los socios.Nuestros principales objetivos:Servir de punto de encuentro, debate, reflexión y apoyo a los profesionales de Compliance.Colaborar con otros profesionales del Compliance en la Unión Europea.Fomentar, compartir, difundir y favorecer el desarrollo e implantación de la cultura del Compliance y responsabilidad social.

Asesoramiento y desarrollo en implantación de programas de adopción de medidas de diligencia debida, teniendo en cuenta los riesgos, el cliente, la relación negocial, control interno, evaluación, garantías, entre otro; y ello, a fin de determinar y especificar los procedimientos internos en materia de Compliance, redactarlos, formar a los empleados y directivos, y pasar a la fase de implementación, desarrollo y evaluación

Experto en Telemedicina: Soluciones a los retos que los cambios socioeconómicos que se plantean a los servicios sanitarios desde la aplicación y el uso de las TIC (http://estudios.uoc.edu/es/masters-universitarios/telemedicina/objetivos-perfiles-competencias )