Qu'est ce qui fait la performance d'une organisation? Des professionnels qui déploient toutes leurs compétences, engagés parce-qu'épanouis dans leurs fonctions et dans leur environnement de travail, J'envisage donc la GRH comme MRH (Mobilisation des Richesses Humaines), et j'utilise la communication pour valoriser les professionnels et leurs activités.Remettre la personne au centre des organisations de travail. Développer l'inclusion et tous les potentiels. Redonner du sens à l'action pour gagner en efficience professionnelle, voici quelques pistes.... Une autre corde à mon arc, en particulier dans le milieu médico-social : l'aide à la gestion de projets jardin thérapeutique : un support concret et universel.Les bénéfices de la nature sur la santé sont en effet scientifiquement prouvés : lumière naturelle, stimulation de l'activité physique, activation des pensées positives, aide à la relaxation, à un meilleur sommeil…Le jardin de vie se comporte comme un médiateur de mieux vivre :espace de liberté et d’autonomie, lieu de stimulation sensorielle, d'exercice des fonctions cognitives et motrices, cadre propice à l'apaisement et la contemplation, à la préservation des liens sociaux, à la restauration de l'estime de soi...Mettons-nous vite au vert dans nos pratiques managériales !