Eduardo O. Roth Email & Phone Number

State Of Paraná, Brazil

Campo Largo, Paraná, Brasil

 Gerenciar as ações de DHO, planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.;  Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de informações, dados e indicadores de gestão de RH; Contribuir com a elaboração e aprovar as políticas de implantação do RH estratégico; Estruturar e gerir indicadores e.

São José Dos Pinhais, Paraná, Brasil

 Gestão de uma equipe de 12 colaboradores alocados nos estados do Paraná, Santa Catarina e São Paulo, objetivando implantação, manutenção e melhorias de políticas e processos da área de Recursos Humanos e SESMT; Responsável pela área de Recursos Humanos (D.H.O., Remuneração, R&S,...), SESMT e Comunicação Interna. Responsavel pela adequação e processo da.

Curitiba Area, Brazil

 Responsável pelo Pilar de Desenvolvimento de Pessoas na área de manufatura (World Class Manufacturing - WCM). Liderança do projeto de implementação de um sistema de Desenvolvimento de Pessoas, tornando-se referência LATAM e World Wide, ligado ao programa de melhoria contínua World Class Manufacturing (WCM); Gestão dos principais indicadores de.

Ponta Grossa / Pr.

 Gestão de uma equipe de 12 colaboradores alocados nos estados do Paraná e São Paulo, objetivando implantação, manutenção e melhorias de políticas e procedimentos da área de Recursos Humanos; Melhora na organização e fluxo dos processos de RH, Saúde e Segurança do Trabalho e Segurança Patrimonial;Resultado(s): Adequação do custo e melhoria na atividade.

Pinhais / Pr.

 Gestão de 2 colaboradores objetivando o aprimoramento e retenção através de programas de desenvolvimento, treinamento, recrutamento e seleção e parcerias com empresas terceirizadas disponíveis no mercado; Reestruturação do Plano de capacitação para colaboradores diretos e indiretos; Auditor Interno do SGI (Sistema de Gestão Integrada) envolvendo as.

Fazenda Rio Grande / Pr.

 Gestão de uma equipe de 12 colaboradores objetivando implantação, manutenção e melhorias de políticas e procedimentos da área de Recursos Humanos; Redução de custos de benefícios: Seguro Saúde e Vale Mercado; Negociações com o Sindicato dos Madeireiros visando à redução e/ou extinção de cláusulas do Acordo em desconformidade com a realidade do mercado.

Curitiba / Pr.

 Representante da área de RH do Delivery Center em Curitiba; Implantação do Conselho de Pessoas, formado pelos principais gestores do DCN BPO Curitiba, suportando efetivamente o crescimento da unidade do Paraná.

São Jose Dos Pinhais / Pr.

 Desenvolvimento Organizacional e Pessoal (organograma, headcount, treinamento); Administração de Pessoal e Benefícios (folha de pagamento, admissões, controle de ponto eletrônico, seguro saúde e transporte); Responsável por gerenciar o processo de expatriação.

Arapoti / Pr.

 Representante da empresa como preposto na esfera trabalhista e cível. Realização de auditorias internas de qualidade - ISO 9002:94, ISO 9001:2000. Atuação na área de Desenvolvimento Organizacional e de Pessoal (levantamento das necessidades de treinamento, Programa de Validação de Treinamento, estruturação e acompanhamento de plano de desenvolvimento.

Pós Graduação, Gestão De Negocios

Graduação, Business Administration, Management And Operations