Eréndira Ramírez Email & Phone Number

México, México

Consultoría en Head Hunting, Asesoría en empleabilidad, Outplacement, procesos de Desarrollo Organizacional y Capacitación.

Ciudad De México, México

Ciudad De México Y Alrededores, México

Responsable de la Gestión de los procesos de Capital Humano: - Atracción de Talento corporativo y operativo (fashion retail, Cedis, eCommerce).- Desarrollo Organizacional: Programa de Desarrollo Interno 9 Box- Capacitación eLearning- Comunicación Interna

Ciudad De México Y Alrededores, México; León, Gto.

En 2018 el Grupo se consolida fortaleciendo sus marcas de calzado y accesorios (Capa de Ozono, Dorothy Gaynor y Zingara Swimwear)- Atracción de talento corporativo CDMX, León, foráneos & CEDIS (Mandos medios, altos, administrativos y operativos).- Perfiles Fashion Retail & eCommerce- Head Hunting - Assessment Center - Proceso de Onboarding

Ciudad De México Y Alrededores, México

- Manejo del equipo en procesos de Atracción de Talento Corporativo, CEDIS & Retail- Reclutamiento y selección de tiendas | Manejo de KPI´s | Reportes de rotación internos y ANTAD- Cobertura de vacantes plantilla autorizada y temporal- Comunicación Interna y Organización de eventos corporativos- Capacitación y Desarrollo Organizacional | Campañas internas y beneficios- Proceso GPTW

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Dorothy Gaynor y Zingara Swimwear (Calzado y textil)- Assessment Center para Gerentes de Tienda - Evaluación de desempeño - Integración Psicométrica- Atracción de Talento: Tiendas propias y Departamentales- DNC - Programas de Capacitación - Impartición de cursos (Inducción y ventas: Freedman)- Seguimiento a Comisiones Mixtas STPS - Organigramas- Organización de eventos - Programas de reconocimiento a colaboradores - Beneficios al personal

México D.F

Atracción de talento con perfiles acorde a IT - Head HuntingPsicometría y evaluación por competenciasDesarrollo Organizacional: establecimiento y actualización de eje estructuranteProceso de capactación y DNCEvaluaciones del desempeñoEstablecimiento de metas y objetivos por área y por colaboradorPlanes de vida y carreraClima y cultura OrganizacionalAdministración de Personal (Prenómina) y relaciones laboralesDetección de FODA organizacional

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Coordinación del proceso de capacitación: DNC y Programa Anual de Capacitación SoftCreación de perfiles y descriptivos de puesto - actualización de estructura organizacionalElaboración del programa de Becarios; Onboarding, logística e impartición de cursos de inducciónElaboración de encuestas de clima laboral, Plan de carrera y Evaluación de desempeño.Administración y control de la plataforma e-learning.Seguimiento al programa de formación de auditores internos del SGC ISO 9001:2008.Gestión y seguimiento al Programa de Protección Civil de la empresa en función de la STPS y formación de brigadas.Propuestas de seguimiento y estrategia para el desarrollo organizacional. Control de centro de costos del personal por estructura y puesto.Seguimiento para re certificación de la norma ISO 27001:2005.

Coordinación del proceso de escalafón de la Secretaría y dependencias, entrevistas a participantes, elaboración de exámenes teórico-prácticos; aplicación psicometría, elaboración de cédulas de evaluación de factores escalafonarios y dictaminación; responsable del movimiento de promoción de ascenso de los trabajadores ganadores. Planeación y logística de las Sesiones Ordinarias de la Subcomisión Mixta de Escalafón. Aplicación de DNC, consolidado para la elaboración del Programa Anual de Capacitación, contacto con proveedores de servicios de formación, revisión y Vo. Bo. técnico de manuales del participante, metodología didáctica y contenidos temáticos de los cursos comunicación interna, logística de capacitación, sesiones ordinarias del Subcomité Mixto de Capacitación y Desarrollo.Coordinación de los recorridos de verificación ordinaria y extraordinaria del Subcomisión Mixta de Seguridad y Salud, reporte y seguimiento de incidencias y/o hallazgos, levantamiento de actas de verificación, difusión de información y cultura de prevención de riesgos.Organización del evento del Premio Nacional de Antigüedad y de Administración.

Cuidad De México

Reclutamiento y Selección para diversos clientes- Aplicación de pruebas psicométricasEntrevistas filtro y por competencias - Assessment Center - Referencias Laborales

México

Master Of Business Administration - Mba, Human Resources Management

Dipomado En Gestión Estratégica De Capital Humano

Diplomado En Gestión De Talento

Licenciada En Psicología, Organizacional