Samarbejde om kerneopgaven og udvikling af medarbejdernes arbejdsglæde er afgørende for en sund organisation. Jeg kan bidrage med sparring og facilitering til at styrke samarbejdet omkring kerneopgaven, hvor medarbejderne bliver inddraget løsningsfokuserede forandringsprocesser. Med min erfaring som organisationskonsulent fra Bispebjerg og Frederiksberg Hospital, min viden fra Aalborg Universitet og min flerårige undervisningserfaring, har jeg udviklet en både faglig og relationel analytisk kompetence, som jeg nu anvender i individuelle så vel som organisatoriske sammenhænge. Lykkes sådanne processer, styrker det medarbejderens arbejdsglæde, det kollegiale samarbejde samt virksomhedens resultater.