Québec Linge est une entreprise de 125 ans possédant une longue histoire de services et d’innovations. Reconnue comme l’une des plus importantes entreprises de location d’uniformes et de fournitures de linge en Amérique du Nord, Québec Linge se distingue par ses valeurs fondamentales d’intégrité, de confiance, de respect et de responsabilité. Nos produits et services uniques font de notre entreprise l’une des plus importantes et des plus fiables dans l’industrie, et notre engagement démontré… Show more Québec Linge est une entreprise de 125 ans possédant une longue histoire de services et d’innovations. Reconnue comme l’une des plus importantes entreprises de location d’uniformes et de fournitures de linge en Amérique du Nord, Québec Linge se distingue par ses valeurs fondamentales d’intégrité, de confiance, de respect et de responsabilité. Nos produits et services uniques font de notre entreprise l’une des plus importantes et des plus fiables dans l’industrie, et notre engagement démontré auprès des clients, de la communauté, des employés et de l’environnement a fait de Québec Linge Show less

Impartition Stratégique est une entreprise qui agit à titre de Vice-présidence de la commercialisation par l'intégration de ressources humaines en entreprise (outsourcing)Votre entreprise mérite d’avoir une grande expertise en ventes et marketing pour atteindre ces objectifs financiers. Pour ce faire, elle devra embaucher une ou des ressources qui sont en mesure de mettre en place une méthode qui a déjà fait ses preuves pour des dizaines d’organisations. De plus, ce groupe d’individus… Show more Impartition Stratégique est une entreprise qui agit à titre de Vice-présidence de la commercialisation par l'intégration de ressources humaines en entreprise (outsourcing)Votre entreprise mérite d’avoir une grande expertise en ventes et marketing pour atteindre ces objectifs financiers. Pour ce faire, elle devra embaucher une ou des ressources qui sont en mesure de mettre en place une méthode qui a déjà fait ses preuves pour des dizaines d’organisations. De plus, ce groupe d’individus devra connaitre :Comment bâtir un plan stratégique ?Comment faire la gestion des ressources humaines spécialisé en ventes ? Comment implanter des solutions de gestion de la performance (CRM, indicateurs de gestion, etc)?Comment exécuter des plans marketing ?Bref, votre entreprise a-t-elle les moyens d’investir les sommes nécessaires pour embaucher ces ressources qui ont l’expérience et l’aptitude?IMPARTITION STRATÉGIQUE EST LA SOLUTION Show less

Concrétise les stratégies de commercialisation en assurant la gestion de l’exécution terrain. S'assurer du coaching de l’équipe de vente, de la définition des objectifs et du suivi des résultats des vendeurs et des territoires. Faire l’implantation des meilleures pratiques de vente et en maximisant le plan de rémunération.

La direction des ventes concrétise les stratégies de commercialisation en assurant la gestion de l'exécution terrain par le coaching de l'équipe de vente, la définition des objectifs et le suivi des résultats des vendeurs et des territoires, l'implantation des meilleures pratiques de vente en maximisant le plan de rémunération

Concrétisation des stratégies de commercialisation en assurant la gestion de l’exécution terrain par le coaching de l’équipe de vente, la définition des objectifs et le suivi des résultats des vendeurs et des territoires, l’implantation des meilleures pratiques de vente et en maximisant le plan de rémunération.