Conseiller projets : patrimoine, biodiversité, développement territorialActivités liées au développement de produits locaux

Partenariats, initiatives de quartiers, communication

Développement de projets territoriaux, particulièrement en termes d'agritourisme, de patrimoine, de cultureTrésorerie + CommunicationMandat bénévole

Pilotage de l'organe d'administrationConception et développement de projets territoriauxMandat bénévole

Coordination dans le cadre de la rénovation énergétique de logements à caractère social

Projet Essaimage - à partir du 16.08.2021

Cultures sans pesticides, basées sur des techniques agroécologiques avec l'aide de la biodiversité. Spécialisation dans les anciennes variétés de tomates.

Ce qui m'anime :Mon côté pile - SMART ATTITUDE : développement/accompagnement de projets territoriaux, SMART, éducatifs, d'animation coworking ..., particulièrement en régions rurales/semi-rurales, contribuant au développement social, économique, environnemental.Et mon côté face - SAFETY ATTITUDE : solutions pour PME-TPE en matière de prévention sécurité au travail (en ce compris formation VCA), en veillant à un juste équilibre entre application de la loi, faisabilité opérationnelle et maîtrise des coûts.Le tout : avec passion, créativité et convivialité :) www.smart-attitude.be

Forma'Rive est un centre de formation professionnelle agréé et reconnu par l'AVIQ, visant la mise à l'emploi dans différents métiers : ouvrier maçon, ouvrier chauffage/sanitaire, ouvrier d'entretien, ferronnier, horticulteur.

Développement de la politique emploi-formation au Hainaut Sud (métropole Charleroi + Entre-Sambre-et-Meuse)

Promotion et valorisation de la formation en alternance en Wallonie Picarde. Construction d'un modèle pour la Fédération Wallonie-Bruxelles.

RECRUTEMENT et SELECTION : - Staffing - Manpower planning- Recrutement, sélection et engagement du personnel cadre, technicien et administratifFORMATION, GESTION DE LA PERFORMANCE, GESTION DES COMMPETENCES :- Développement des politiques de formation, notamment en concertation avec les centres de formation gaz & électricité- Plans de développement du personnel, en lien avec la gestion des compétences et le performance managementPOSITIONNEMENT DE L'ENTREPRISE SUR LE MARCHE DE L'EMPLOI :- Développement de politiques de partenariat win-win en matière d'emploi et de formation en Wallonie- Développement de l'image employeur ORES.

- Recrutement & Sélection des cadres, techniciens et employés de l'entreprise- Manpower Planning- Positionnement de l'entreprise sur le marché de l'emploi- Responsabilité sociétale de l'entreprise en matière de formation et d'emploi- Valorisation (en partenariat notamment avec Le Forem, Arbeitsamt, IFAPME, IAWM, l'Enseignement et skillsbelgium) des filières techniques et qualifiantes.

- recrutement & sélection du personnel technique et administratif- manpower planning- redéploiement du personnel en interne- mise en place d'une politique de culture d'entreprise

Administration des salaires, élections sociales, recrutement et sélection, administration de la formation, gestion des fonds sociaux, relations paritaires, ...

Administration de la classification des fonctions, études socio-juridiques, reporting, ...