Eric Buffinga Email & Phone Number

Assen, Dr, Nl

Groningen En Omgeving, Nederland

Als Strategic Customer Success Manager / Strategisch adviseur L&D adviseer ik in strategische vraagstukken rondom leren en ontwikkelen en vertaal waar nodig dit naar praktische oplossingen. Ik ben verantwoordelijk voor het succes dat onze klanten behalen met het inzetten van de trainingen en assessments van GoodHabitz. Ik adviseer (internationale)organisaties over digitaal leren, ontwerp oa. programma’s en adviseer hoe ze dat kunnen verbinden aan hun strategische thema’s. Ik spreek op verschillende niveaus met mensen (van HR tot C-level) in organisaties om strategische uitdagingen te duiden en te koppelen aan leerinterventies en processen. Daarnaast begeleid ik collega’s in hun groei naar trusted advisor.Belangrijke kenmerken van de functie:- Strategisch advies- Visievorming- Relatiebeheer- Stakeholdermanagement- Projectmanagement- Data-driven besluitvorming- L&D interventies- Communicatie- Inhoudelijke ontwikkeling van leertrajecten (leiderschap, vitaliteit etc)

FotografieTrouwreportages, Portretfotografie, bedrijfsfotografie, stockfoto's, reisfotografie.

Zuidlaren

Dream, act, innovateWecademy is het Netflix van een leven lang leren. Gepersonaliseerd leren in een slimme maar simpele app. Onbeperkt leren op niveau uit de uitgebreide bibliotheek of eigen kennis toevoegen. Leren samen, van en met anderen. Leren vindt plaats op het moment dat je er mee bezig bent, juist dan heb je de kennis nodig. Stop met zoeken, vindt Wecademy. Wecademy brengt het leren dichtbij jou, waar en wanneer jij dat nodig hebt. Altijd de beschikking over kennis die op dit moment relevant voor jou is, altijd passend, geen beperkingen, geen hoge opleidingskosten, gewoon nu starten met leren!Wecademy zorgt voor:1. Alle kennis beschikbaar voor jou!2. Netflix van het leren3. Social Learning4. Gepersonaliseerd leren5. Een leven lang lerenWat zou het jouw organisatie brengen als medewerker zo konden leren, van en met elkaar? Direct kennis tot zich nemen op het moment dat ze het nodig hebben. Wat een kostenbesparing en vooral ook wat een verrijking van het talent in je organisatie. Droom:Mijn droom is dat kennis voor iedereen gemakkelijk toegankelijk wordt. Dat iedereen kan leren wat hij of zij op dat moment nodig heeft, zonder beperkingen, zonder hoge kosten, gewoon doen! Mijn droom is dat organisaties hun medewerkers dit gunnen, dat ze het lef hebben om hun medewerkers elke dag te voorzien van passende kennis, dat ze hun medewerkers inspireren!Wecademy: transform te way you learnSmart – Adaptive – TogetherBinnen Wecademy ben ik het creatieve brein. Ik vind de leeroplossingen van de toekomst door met u in gesprek te zoeken naar de meest passende leerinterventies. Voor Wecademy verzorg ik de sales, communicatie en bedrijfsvoering. Kortom een veelzijdige job, bouwen aan je eigen idee en een duurzame oplossing voor de toekomst van leren in organisaties.

Groningen, Netherlands

Als Programmaontwikkelaar ben ik verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe (maatwerk/incompany) opleidingen op academisch niveau. Tevens verantwoordelijk voor het doorontwikkeling van bestaande leergangen. Ook houd ik me bezig met onderwijsinnovatie, zoals het ontwikkelen van een online academie en blended learning oplossingen. Interessante opleiding waar die ik heb ontwikkeld of een bijdrage aan heb geleverd:* Regievoering zonder Macht* Lean in de Zorg* HR Strategie* Visie op Werk en HR* Leiderschap in Management* Kansrijk Denken* Blockchain organiseren voor managers* Strategisch Ondernemen met ArbeidDaarnaast heb ik 2 MOOC's ontwikkeld:1. Robotisering en de toekomst van werk2. Toekomstgericht leren door dataEen speciale interesse heb ik voor:Visionair HRM en Strategie General ManagementEen leven lang lerenPublieke domeinOnderwijsinnovatieFuturologieInnovatieOnline gepersonaliseerd lerenBlended learning

Deze functie is praktisch hetzelfde als de functie bij Start People. Het grootste verschil is de doelgroep: studenten. Een ander verschil is dat er nog meer verantwoordelijkheid en zelfstandigheid wordt verwacht van de vestigingsmanager. De belangrijkste taak op dit moment is het opnieuw opzetten van de interne administratieve structuur en het opleiden / begeleiden van nieuwe intercedenten op voornamelijk het commerciële vlak.

Zelfstandig ondernemen. Daar is de functie van vestigingsmanager kort mee samen te vatten. Als vestigingsmanager ben ik volledig verantwoordelijk voor het functioneren van mijn vestiging. Ik geef niet alleen leiding aan een team van intercedenten, maar ik inspireer en begeleid hen ook in hun werk en ontwikkeling. Ik zorg voor een goede bezetting van de vestiging, zodat deze optimaal functioneert. Daarnaast creëer ik een open en prettige werksfeer, waarin ruimte is voor belangstelling, zorg en aandacht voor elkaar. Ik ben verantwoordelijk voor het schrijven van een ondernemingsplan, waarin ik het beleid en de doelstellingen van Start People vertaal naar mijn vestiging. Samen met het team zorg ik dat de beoogde omzetdoelstellingen worden gerealiseerd. Ik kom niet alleen zelf met nieuwe ideeën en ontwikkelingen, ik stimuleer ook mijn medewerkers deze in te brengen. Om de omzetdoelstellingen te behalen, onderhoud ik contacten met de relaties en opdrachtgevers en doe ik er alles aan om nieuwe opdrachtgevers aan Start People te binden. Hierin betrek ik het totale productenpakket van Start People. Ik ben constant proactief bezig nieuwe behoeften bij opdrachtgevers te signaleren en pas het productenpakket aan op de behoeften van de opdrachtgever. Ik bewandel graag nieuwe wegen, zodat ik vooruit loop op de ontwikkelingen.

Werven en selecteren van hoger opgeleid personeel voor verschillende organisaties. Relatiebeheer, acquisitie nieuwe klanten, voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten, opstellen personeelsadvertenties, adviseren klanten m.b.t. werving & selectie procedures, begeleiden kandidaten, begeleiden en inwerken nieuwe consultants, meedenken met directie over verdere professionalisering van de dienstverlening.

Verkoop van het product van iLocal via telefoon. Relatiebeheer, offertes opstellen, meedenken met de ontwikkeling van de organisatie en de afdeling sales. Maken van handige tools in Excel ter ondersteuning van de buitendienst. Begeleiden callcentermedewerkers.

Begeleiden / trainen callcentermedewerkers, voeren van administratie. Outbound bellen op verschillende projecten.

Doctorandus, Sociologie

afgestudeerd richting: Arbeidssociologie; bul behaald Naast vakken op de faculteit sociologie ook nog vakken gevolgd op faculteit.

Training, Klantgericht Handelen

Persoonlijk Leiderschap

•U heeft zelfkennis en inzicht in uw eigen drijfveren en motieven •U heeft een stap gezet in uw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Bach, Mer Management Economie En Recht, Pmo Personeel Management En Organisatie, 9

HEAO, Management Economie en Recht (MER); diploma behaald Specialisatie: Personeel Management en Organisatie (PMO). Afstudeerscriptie: een.

Vwo, Vwo