Eric Buisson, 30 ans d’expérience dans le domaine de la distribution spécialisée, textile et alimentaire, en B2B comme et B2C, dont 16 années à des postes de direction. Mon parcours en résumé est synonyme de mobilité, capacité d’adaptation, challenges relevés, travail avec et au milieu d’équipes mobilisées, fierté d’avoir obtenus des résultats.Issu d’un milieu de commerçants, mon bac+5 en poche, je me suis investi au sein de 3 entreprises successives : • Tout d’abord, Marks & Spencer (enseigne britannique de grands magasins) où j’ai appris mon métier de manager tant en France qu’à l’étranger, jusqu’à prendre la direction d’unités commerciales telles celles de Toulouse, Vélizy 2 ou Lyon Part-Dieu. • Ensuite, Davigel sas, filiale du groupe Nestlé, spécialisé dans la fourniture de produits frais/surgelés/Glaces auprès des professionnels de la restauration hors foyer où j’ai enrichi mon parcours tant à des postes opérationnels en région (directeur de région, directeur commercial en région, directeur de site jusqu'à 60M€) que fonctionnels lorsque basé au siège. Durant cette expérience, j’ai eu l’occasion de bâtir/tester et voir ensuite déployée avec satisfaction au niveau national, une nouvelle organisation de la force de vente orientée clients, mais également d’être à l’origine du lancement de la plateforme de vente en ligne de l’entreprise. J'ai également activement participé à l'évolution de l'entreprise vers le système SAP.• Plus récemment, Relais d’Or Miko, filiale du groupe Pomona où, après une première année de direction du site à Valence qui m’a permis de m’imprégner de la culture entrepreneuriale de l’enseigne, m'a été confiée la direction de la concession du sud-est (Marseille-Cannes) pesant 30M€ et faisant office notamment de centre de distribution et préparation pour d’autres sites. C’est à ce poste que j’ai été amené à piloter la période « Covid » (confinement puis post confinement durant lequel ma région a produit un niveau de chiffre d'affaires estival équivalent à l'année précédente et une rentabilité supérieure).Durant toutes ces années, J’ai eu l’occasion d’exercer, mettre en valeur et développer qualités et compétences en matière de leadership, sens de l’organisation, analyse, encadrement et animation d’équipes pluridisciplinaires (jusqu’à une centaine de personnes), techniques de coaching, ou encore gestion de projets, sans omettre le pilotage des P&L des sites sous responsabilité.