Volontaire au sein d une caserne de Sapeurs Pompiers durant près de 16 ans avec comme principales motivations,le bonheur de rendre service, d aider des gens dans des situations compliquées, accident, malaise, incendie, catastrophe naturelle etc... , une carrière complète dans le Réseau Commercial des Caisses d'Epargne avec une formation spécifique en Approche Patrimoniale Globale mise à profit afin de déployer avec mon Directeur de l époque, une formation adaptée à l intention de la quasi totalité de la Caisse d Épargne des BdR et de la Corse (appellation de l'époque, aujourd'hui CE CEPAC ). Déploiement de formations crédits sur une Région. Animateur de Force de Ventes pendant 12 ans avec des périmètres différents sur le plan Managerial ( Manager direct d un effectif jusqu'à 20 collaborateurs ), Directeur d Agences depuis 17 ans avec des expériences sur des unités de 5 à 9 Collaborateurs. Engagé depuis peu au sein du SNE CGC ( Syndicat CGC au sein des Caisses d Epargne )afin d apporter ma modeste contribution à la construction de notre future Caisse d Épargne . Un engagement syndical dans une logique constructive pour renouer un dialogue de confiance et porteur de sens entre l Entreprise, ses clients et ses Collaborateurs.Mes valeurs sont l’engagement, l’honnêteté, le respect d’autrui, l’écoute, le souci constant de réellement servir à quelqu’un et au plus grand nombre et la responsabilité . Mes combats sont le manque de courage, l’égoïsme, l’individualisme, la malhonnêteté, le manque d’humanité , le non engagement et l’égocentrisme. Dans un secteur d’activité, la Banque, qui cherche son modèle économique, intégrant le Digital de Demain, avec des clients qui doutent , avec des Collaborateurs qui ne comprennent plus tout à fait le sens porté par cette industrie ( voir les évolutions en terme de démissions ), le travail à accomplir est gigantesque et c’est tout l intérêt des actions à mener.