Jag är en av initiativtagarna till Business Sydost som syftar till en starkare och mer utvecklande region. Tillsammans med andra företagare kan vi skapa än bättre nätverk, mer relationer och möjligheter att skapa bättre tillväxt i vår del av landet.

Communify ger ledare och organisationer ett enkelt och kraftfullt stöd för att utveckla ledarskapet och sina medarbetare. Genom digitala stöd analyseras en grupps förmåga och ger en processplan för att utveckla gruppen och dess ledare för att bli välfungerande och högpresterande.Tillsammans med de digitala stöden har vi specialutbildade förändringsledare som coachar och stöttar utvecklingsprocessen för att nå önskat resultat.Communify är stolt över att ha samarbetat med följande organisationer och företag:Karlshamns kommunFinspångs kommunJönköpings kommunHordagruppenTjedersRadonkonsultKila möbler Svenska kulturpärlorVidkärrs Montisori förskolorRF-SISUBlekinge FotbollsförbundSmålands fotbollsförbundSv. Tennisförbundet

I denna tjänst har jag ansvarat för den operativa verksamheten samt skapat möjligheter för det förändrings- och utvecklingsarbete som föreningen bedriver. Arbetsleder anställda och de ca 30 ideella ledare som föreningen har. Anställningsgraden har pendlat mellan 20-70 % under åren. Från 2016 till 2020 genomförde vi en utvecklingsresa där vi på flera områden fyrdubblade vår verksamhet, inklusive ekonomin, medlemsantalet och antalet träningsgrupper. Vi kunde denna period också utveckla nya verksamheter och bygga en organisation av både fler anställda och ideella ledare. Från 2020 och framåt har vi lyckats stabilisera vår verksamhet på denna nivå och ytterligare öka kvaliteten.

Genom Mindpiece erbjuder jag förändringsledning på individ-, grupp- och organisationsnivå. Utefter kundens behov skapar vi ramar för uppdraget som sedan genomförs och följs upp. Min roll kan variera mellan konsult, utbildare, processledare, coach med mera.Exempel på uppdrag Exempel på uppdrag inkluderar:Individuell coaching:Genomförande av coachprogram för individer med olika behov, såsom stöd vid psykisk ohälsa, utbrändhet, relationsstöd, och mental coaching för prestation.Grupp-, ledarskaps- och organisationsutveckling:• Region Blekinge, politiska ledningsgruppen: Genomförande av analys och workshops för att utveckla ledarskapet i organisationen.• Karlshamns kommun: Värdegrundsprocesser för medarbetare och chefer, chefsstöd och utveckling av ledarskapet, samt stöd till grupper såsom utveckling av kultur, konflikthantering, och målformulering.• Specsavers: HR-konsult, utveckling av strukturer och arbetsmetoder för bland annat onboarding, intern kommunikation och chefsstöd.• RF-SISU, Blekinge Fotbollsförbund, Smålands Fotbollsförbund m.fl.: Genomförande av över 40st 6-12 mån långa utvecklingsprocesser för föreningsstyrelser.• Lernia: Coachade stöd till individer för att utveckla deras självledarskap och stöd till coachkollegor.• Hordagruppen: Utveckling av medarbetare samt coachning av chefer och teamledare.• Svenska kyrkan: Utveckling av självledarskap för unga.• Svenska Tennisförbundet: Utveckling av styrelser.

Testledare Fystester - Blekinge Health Arena (Testlabbet)Tjänsten började som testledare av fystester för idrottslag och inviduella elitidrottare. I rollen ingick även att ge stöd till utövare och tränare för ökad prestation och utveckling. Här utvecklades förståelse för idrottsmiljöer och fysisk träning i relation till prestationsbaserad idrott. Föreningsutvecklare/konsulentI rollen ansvarade jag för ca 40-50 föreningar som jag kontinuerligt jobbade tillsammans med. I rollen ingick att kartlägga, analysera föreningars behov och ge stöd genom utbildningsinsatser, workshops, vägledning m.m för att skapa förenings- och verksamhetsutveckling. Förmågor som snabb analysförmåga, motivera till förändring och coachande perspektiv till förtroendevalda vad särskilt viktigt att ha i denna tjänst. I denna roll designade jag också en helt ny styrelseutbildning för förtroendevalda inom idrotten. Utbildningen fokuserade på att utveckla specifika kompetenser för framgångsrikt ledarskap inom idrottsföreningar, genom att integrera teori med praktiska verktyg för att hantera vardagliga utmaningar och möjligheter.ProjektledareUnder två år ledde jag PYDOS-projektet, som syftade till att öka ungdomars deltagande inom idrotten genom att identifiera och främja relevanta ledarskapsförmågor. Tillsammans med idrottsföreningar, organisationer och kommuner runt Östersjön genomfördes olika aktiviteter, inklusive analys av ledarskapets påverkan och viktiga ledarskapsförmågor. Projektet resulterade i utvecklingen av en ny ledarskapsutbildning.

FöreningsutvecklingI denna tjänst arbetade jag med att skapa och utveckla strategier för ideella organisationer. En viktig kompetens som utvecklades här var förmågan att kartlägga en organisations styrkor och svagheter för att därefter kunna arbeta sig framåt mot gemensamma mål. Ett annat projekt jag var ansvarig för var rekrytering av nya ledare samt hur vi skapar optimala idrottsmiljöer även i mindre föreningar som inte har samma resurser och möjligheter. Utöver det ansvarade jag för flera konferenser och facilitering av workshops med mera. Designa nya utbildningssystemet för tränare/ledareUtöver föreningsutveckling vad jag ledande i att ta fram ett nytt utbildningssystem för framtida ledare och tränare. Bland annat genomfördes analys och systematisk genomgång av andra utbildningsprogram, framtagande av nya utbildningssystem och utbildningar. Slutligen testades och utvärderades dessa. I projektet ingick också framtagande av utbildar-utbildning och kompetensbeskrivning.