Après avoir été dans le groupe Orange depuis 28 ans, où j'ai, notamment, exercé en tant que coach interne au sein de la direction du Talent Management d'Orange France, j'ai créé ELX Coaching au service du développement des managers et des dirigeants.Mon parcours a essentiellement été axé sur des fonctions de management d’équipes et de management de projets aussi bien transverses qu’opérationnels, à la fois dans des entités opérationnelles en France et à l’international, au marketing stratégique international et à la R&D en tant que chef de projet puis manager.Attaché à la « gestion de l’humain », avec une vision du management orientée sur le fait de donner du sens, de faciliter les actions au quotidien, ainsi que sur l’accompagnement des collaborateurs, la transformation en « executive coach » a constitué une évolution professionnelle logique et une évolution personnelle enthousiasmante.