Eric Matthieu Email & Phone Number

Paris, Fr

Paris

OP SEARCH est un cabinet de recrutement par approche directe (Chasse de Têtes) fondé en 1997 par Olivier de PREVILLE. Nous réunissons aujourd’hui plus de 40 collaborateurs passionnés de chasse de têtes, engagés dans la recherche de profils « Top » et « Middle Management ». Nos techniques d’Intelligence RH ont été forgées au cours des années, enrichies par notre vocation multi-spécialiste, puis affinées au fil d’un marché du travail en perpétuelle mutation. Cette expertise nous permet aujourd’hui de relever le défi de tous les recrutements stratégiques en France et à l’International. En totale confidentialité, OP SEARCH vous écoute, analyse vos besoins et met en place les moyens nécessaires afin de les satisfaire dans les meilleurs délais. Il a toujours été déterminant de trouver le collaborateur adéquat. La quête est parfois longue pour certains, infructueuse ou décevante pour d’autres… OP SEARCH présente aujourd’hui un taux de recrutement supérieur à 98% !

Israel

Sociéte de Vente, Support en Ligne dans les pays Francophone et sociétés des services sur internet pour le Marché de Forex et les Options Binaires. - Recrutement - Encadrement de 21 collaborateurs - Fixer et suivi des objectifs de ventes - Reporting (Comptabilité, Salaires, Ventes…) - Formations des Junior Account Managers - Suivi avec le Management Company

Ny

Groupe smartTrade (Editeur de logiciel dans le trading electronique) smartTrade Services, Société de Conseil en ATU (Assistance Technique Unique), ATG (Assistance Technique Groupée) en Front, Middle, Back office et comptabilité autour des métiers de la finance et de l’Asset Management. Responsable de BU (Account Manager CA CIB). - Suivi de compte, ouverture de nouveaux départements, réponses aux appels d’offres et anticipation - Développement de la partie MOA, conseil, métiers - Encadrement de 13 collaborateurs en mission - Suivi des collaborateurs (validation des congés, vérification de la facturation) - Recherche, sélection, préparation aux entretiens, recrutement, suivi de carrières (formations, évaluation…). - Participation à la mise en place des procédures administratives. (Workflow des candidats,reporting (direction et clients), base clientèle) - Référencement et ouverture de nouveaux comptes Clients : Crédit Agricole CIB, HSBC (Assurances Vie et Global Finance) et Lyxor Asset Management.

Paris

Equipe GRSD (Global Resources Strategy and Development), SG CIB, RISK et DEVL Au sein de l’équipe Achat SG CIB de 47 personnes - Négociations des conditions tarifaires et des avenants contractuels de l’ensemble des prestations de SGCIB (environs 3 000 contrats). - Force de proposition sur une réduction budgétaire annuelle. - Gestion du processus dans son intégralité (Négociation et nouveaux contrats). - Refonte et mise en place des processus de renouvellement des prestataires. - Fidélisation des fournisseurs (environs 400 fournisseurs). - Réunion avec l’ensemble des chefs de projets et des directeurs de département pour l’analyse des criticités des prestations en renouvellement. - Optimiser l’interaction SG, opérationnels et fournisseurs. - Gestion des consultants de plus de 3 ans d’ancienneté SG en prorogations avec l’analyse des risques. - Mise en place des contrats cadre et suivi des procédures concernant les renouvellements contractuels au sein de SG. - Participation à la mise en place de l’outil PHEN-IX, l’application dédiée aux processus achats. - Dans le cadre du projet BEST depuis sept 2008, diminution des coûts de prestations. - Intégration de nouvelles filiales (SGCF, DEVL, RISK, DSFS…) : Rencontre avec les fournisseurs, mise en place de process, analyse des couts, négociation de RFA et réductions des tarifs).

Paris & (Projet Liban)

Centrale d’Achats du Ministère de la Défense Au sein de la direction des Achats, rattaché à son directeur, le Commissaire Colonel Lévrier - Formalisation des expressions de besoins avec les Commissaires de l’Etat Major ‘Opérations Extérieures’ - Rédaction des AO, analyse et dépouillement des offres reçus selon le marché : Appel d’offres, Procédure adaptée ou Marché négocié. - Participation à l’opération FINUL2 (Liban)

Paris

Au sein de la direction S.I., équipe CITI Achats - Négociation des contrats avec les différents fournisseurs. - Coordination d’une équipe de 2 assistants achats et de 12 techniciens micro réseaux. - Suivi et validation de la facturation fournisseur. - Validation des approvisionnements et réceptions (Achats et Logistique des nouvelles filiales) - Suivi des demandes internes et validation budgétaire des besoins - Veille technologique (marchés informatiques) Achats Projets (Coordination de projet achat de la mise en place des salles de marchés au Luxembourg, Milan et Dubaï.) - Achats des matériels, PC, Serveurs, Infrastructures, Prestations et Maintenance. - Suivi de la logistique, répartition et livraison sur site. - Gestions juridiques et administratives (douanes, administrations …) - Coordination des techniciens pour l’installations et déploiement sur site pour une solution clé en main au Luxembourg, Milan et Dubaï. Gestions matériels et logiciels - Réception des différentes demandes (mouvement, rebut, achat…) - Inventaire du parc informatique et validation en comptabilité

Paris

GROUPE DELAVEINE - Prêt-à-porter pour Homme - PME de 130 Salariés Administratif - Gestion et suivi des commandes, réassort automatique, suivi des CA des magasins (11 magasins). - Reporting journalier des 11 magasins. - Logistique des produits. Fonction RH - Gestion et mise en place Hotline pour les boutiques (accident travail, création des produits…) - Etablissement des Paies pour Paris et ses régions. - Gestion des notes de frais. - Déclaration URSSAF, DADS, ASSEDIC et autres organismes sociaux.