Eric Mooijman Email and Phone Number
Eric Mooijman work email
- Valid
- Valid
Eric Mooijman personal email
Een P&O-afdeling die niet te duur is én voldoet aan alle hoge eisen. Talent behouden door moderne L&D. P&O-dienstverlening digitaliseren als een soepele choreografie. Of organisaties ontwikkelen terwijl medewerkers centraal staan en meetbare resultaten behaald worden. Dat is in een notendop waar ik me sinds 1993 mee bezighoud. Als projectleider en adviseur ben ik actief op het gebied van organisatieontwikkeling, optimalisering en digitalisering van HR- en L&D-afdelingen en HR shared service centers. Ik ontwerp veranderingen en verbeteringen én implementeer ze als projectleider of programmamanager. De adviesopdrachten die ik uitvoer, duren daarom vaak 1-3 jaar.Dat doe ik vanuit Vitrum Consulting, waar ik als partner aan verbonden ben. Vitrum is een ervaren organisatieadviesbureau gespecialiseerd in organisatieontwikkeling en het ontwerpen en inrichten van HR en P&O-afdelingen, HR shared services centers, opleidingsafdelingen en adviesorganisaties. Dat doen we bij klanten die deze afdelingen klantgerichter, digitaler, goedkoper en effectiever willen maken. Mijn advieswerkzaamheden bewegen zich vaak op het grensvlak van HR-business en de technologie en digitalisering die nodig is voor goede dienstverlening aan de klanten van HR. Wil je meer lezen over mijn werk? Ik reflecteer op mijn advieswerkzaamheden en aanpakken bij klanten door het publiceren van klantcases en veranderaanpakken op het gebied van Human Resources Development, HR Shared Services of organisatieontwikkeling. Je vindt ze hier: www.vitrum.nl/artikelen. Nieuwsgierig hoe ik jouw organisatie kan ondersteunen? Bel: 06- 51 69 02 51 of mail naar: emooijman@vitrum.nl. Ik denk graag met je mee.
Vitrum
View-
Hr OptimalisatieVitrum 2002 - PresentP&O-afdelingen binnen moderne organisaties moeten hoog presteren. Bij Vitrum organiseren, optimaliseren en digitaliseren we jouw P&O-afdeling tot een hoog presterende en toekomstklare P&O- of HR-afdelingen. Met producten, processen, systemen én competente professionals die voldoen aan de eisen die 21e-eeuwse organisaties én medewerkers daaraan stellen.
-
L&D OptimalisatieVitrum 2002 - PresentDe ontwikkelingsmogelijkheden die je biedt, bepalen in belangrijke mate of je organisatie aantrekkelijk is voor nieuw talent. Een onderscheidend leeraanbod en moderne leertechnologie leiden zo steeds meer tot een aantrekkelijke employer brand. Bij Vitrum ontwerpen en optimaliseren we opleidingsafdelingen en corporate academies binnen profit- en non-profitorganisaties als VVT-instellingen, ziekenhuizen en UMC’s. Zo ben je toekomst-klaar.
-
Hr ServicecentersVitrum 2002 - PresentComplexe en moderne organisaties kiezen er vaak voor om hun P&O-diensten onder te brengen in een P&O of HR Shared Services Center (HR SSC), om zo kosten te verlagen en de kwaliteit en klanttevredenheid te vergroten. Bij Vitrum richten wij het HR SSC voor je in als een soepele choreografie. Dat deden we eerder al voor meer dan 15 industriële bedrijven, zorginstellingen, IT-bedrijven en publieke organisaties. Neem contact op voor de mogelijkheden.
-
OrganisatieontwikkelingVitrum 2002 - PresentOm als organisatie in de 21e eeuw aantrekkelijk te blijven voor klanten en medewerkers en om winstgevend te blijven, is organisatieontwikkeling onmisbaar. Bij Vitrum ontwerpen, begeleiden en borgen ervaren adviseurs organisatieontwikkelingsprogramma’s binnen de profit- en non-profitsector. De programma’s duren 2-3 jaar, pakken meerdere organisatiedimensies tegelijk op en bevatten roadmaps, dashboards, stakeholdermanagement en moderne digitale communicatieaanpakken. Nieuwsgierig? Klik dan door.
-
Organisatieontwikkeling: Adviseur Organisatieontwikkeling En Auditor It ProjectGemeente Pijnacker-Nootdorp Jan 2010 - PresentPijnacker, South Holland, NetherlandsVanuit Vitrum ondersteun ik de afdeling Sociaal Domein bij het ontwerpen van meerjarige plannen voor organisatieontwikkeling en begeleid ik het MT bij het resultaatgericht uitvoeren van de plannen. Het Sociaal Domein heeft tevens een uitdagende ICT-agenda. Ik heb een omvangrijk en complex IT-project geaudit en verbetervoorstellen geformuleerd. -
Organisatieontwikkeling: Adviseur Voor De Evaluatie Van Organisatiestructuur En -BesturingWageningen Livestock Research Jun 2022 - PresentWageningen En LelystadWageningen University & Research, Animal Sciences Group (WUR) werkt sinds enige tijd met expertiseteams onder leiding van (expertise)teamleads. Ik heb dit structuur- en besturingsconcept geëvalueerd en adviezen gegeven om het concept verder door te kunnen ontwikkelen en toekomstklaar te maken. Dit concept draagt bij aan de onderscheidende positie die de WUR heeft in de markt van contract research. -
Hr Servicecenters: Projectleider Centrale Salarisadministratie En It-Beheer 3 WaterschappenHoogheemraadschap Van Schieland En De Krimpenerwaard Mar 2022 - PresentDrie waterschappen brengen hun Salarisadministraties en Functioneel Beheer van hun HR-systeem onder bij een shared services center. Ik ben projectleider voor het ontwerp en de implementatie van het services center. -
Hr Optimalisatie: Programmamanager Digitalisering En Operational Excellent P&O BedrijfsvoeringMaastricht Umc+ May 2017 - PresentMaastrichtHet MUMC+ wil een toekomstklare en marktconforme HR bedrijfsvoeringafdeling inrichten. Daartoe worden waar mogelijk de P&O administratieve processen gedigitaliseerd in de vorm van moderne ESS en MSS cloudoplossingen. Tevens worden de processen lean georganiseerd en nieuwe systemen via Europese aanbestedingen geselecteerd. -
L&D Optimalisatie: Projectleider Ontwerp, Ontwikkeling Modulaire Open Source Digitale LeeromgevingVumc Aug 2018 - Mar 2021AmsterdamDe VUmc Academie wil een "future proof" flexibele, persoonlijke digitale leeromgeving ontwerpen en implementeren, die tegemoet komt aan de wensen van de gebruikers, die toekomstklaar is en die alle mogelijke digitale leermiddelen zoals Virtual Reality, Augmented Reality, Serious Gaming en zelfsturend leren mogelijk maakt. De leeromgeving moet modulair zijn en waar mogelijk gebaseerd zijn op cloud en open source oplossingen. Een goede technische infrastructuur moet L&D-analytics mogelijk maken. -
L&D Optimalisatie: Adviseur En Coördinator Digitaal LerenIjsselland Ziekenhuis Jun 2016 - May 2017Als adviseur en projectleider begeleidde ik het Ijselland Ziekenhuis bij het project gericht op het digitaliseren van de ondersteunende processen inzake leren. Daarnaast voerde ik diverse projecten uit op het gebied van registratie van de bevoegdheid en bekwaamheid en ondersteuning in de vorm van digitaal leren. -
Hr Optimalisatie: Programma Manager Hr Innovatie ProjectenCareyn Sep 2014 - Jan 2017Als programmamanager a.i. was ik verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van diverse HR-innovatieprojecten. Het ging daarbij om het herinrichten van het personeels- en salarissysteem, het invoeren van digitaal leren, het automatiseren van HR-processen, het digitaliseren van personeelsdossiers. Het doel was het toekomstklaar maken van de organisatie en het ondersteunen van zelfsturing door teams en het ontwikkelen van een "employer of choice" positie van Careyn. -
Hr Servicecenters: Programmamanager P&O Service Centrum En PersoneelsportaalUmc Utrecht Apr 2013 - Jun 2014UtrechtAls programmamanager was ik verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van een P&O Service Centrum voor circa 13.000 medewerkers van het UMC Utrecht. Daarnaast was ik verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van een personeelsportaal waarin de personeelsprocessen volledig digitaal beschikbaar zijn voor managers en leidinggevenden. -
Hr Optimalisatie: Adviseur Herinrichting P&O Afdeling En OpleidingsafdelingPluryn Aug 2010 - Oct 2013NijmegenVanuit Vitrum was ik bij Pluryn adviseur ontwikkeling integraal HR verbeterprogramma, HR pakketselectie, redesign HR processen, ontwikkeling HR Portal, herontwerp en aansluiting personeels- en salarisadministratie en ondersteunde ik bij de ontwikkeling van HR Management Informatiedashboard en HR ICT strategie.Verder ontwerp van een nieuwe centrale HR Development afdeling. -
Organisatieontwikkeling: Programmamanager Optimaliseren Ziggo Custormer Relations AfdelingZiggo Sep 2010 - Jun 2012UtrechtAls Vitrum-adviseur begeleidde ik het ontwikkelen, leiden en borgen van een High Performance Organisatie programma voor de Customer Relations afdeling van Ziggo. Binnen deze afdeling werken circa 1000 call center agents, 400 engineers en 100 billing en internet medewerkers. Het programma was gebaseerd op het High Performance Organisation concept van dr. André de Waal. Het programma bestond uit verbeterprogramma's gericht op leiderschap, medewerkercompetenties, lean procesoptimalisatie, ontwikkeling van externe partners, optimalisatie van samenwerking tussen ketenpartners binnen en buiten Ziggo en cultuurverandering gericht op high performance presteren. -
Hr Servicecenters: Adviseur Herinrichting Hr Afdeling En Hr Shared Services CenterSara Lee Sep 2006 - Jun 2011UtrechtVanuit Vitrum ondersteunde ik Sara Lee Nederland bij de herontwerp van HR Shared Services Center Sara Lee Nederland, het verbeteren van de kwaliteit dienstverlening en bij de rolverandering van HR adviseurs in relatie tot het nieuwe services concept binnen HR. Daarnaast adviseerde ik over strategievorming HR Nederland en het ontwerp van HRD-processen en bood ik ondersteuning bij HR ICT functioneel beheer via inzet van een Vitrum adviseur als interim Functioneel Beheer manager en coaching leiderschapsteam Sara Lee Nederland.
-
Hr Optimalisatie: Adviseur Herinrichting P&O FunctieEneco Dec 2008 - Sep 2010RotterdamBij Eneco verzorgde ik de doorlichting en kwaliteitsmeting van de totale HR-organisatie, gevolgd door het ontwerp en implementatie van een HR Future Proof programma, een HR Business Partner ontwikkelingsprogramma, de ontwikkeling van een vernieuwde en interactieve HR Plaza intranet met self services scenarios en een HR management informatiedashboard. Tevens verzorgde ik het ontwerp en de implementatie van een HR Helpdesk. -
Hr Optimalisatie: Adviseur En Interim Manager P&O Afdeling En ServicecenterKadaster Aug 2006 - Jul 2008ApeldoornBij het Kadaster adviseerde ik over het ontwerp en de implementatie van HR Shared Services en reductie formatie. Daarnaast was ik interim manager gedurende één jaar van de P&O Services Groep, omvattende alle P&O-adviseurs, P&O-beleidsadviseurs en de Kadaster Academie. In dat jaar is een transformatie gerealiseerd van de traditionele HR-afdeling naar een HR Business Partner concept. -
Hr Servicecenters: Adviseur Ontwerp En Implementatie Hr Services CenterEssent Apr 2005 - Jul 2006ArnhemVanuit Vitrum verzorgde ik het ontwerp, de ontwikkeling en de implementatie van een HR Shared Services Center voor 12.000 medewerkers binnen Essent Nederland, de reductie formatie en het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening en ondersteuning bij de rolverandering van HR adviseurs in relatie tot het nieuwe services concept binnen HR. Verder verzorgde ik het ontwerp en de implementatie Top 200 administratie en het ontwerp en de implementatie van een HR Helpdesk, ondersteund door SAP Employee Interaction Center (1e keer in Nederland!). -
Hr Optimalisatie: Adviseur Diverse Verander- En Redesign Programma'SHeineken May 1996 - Oct 2005Zoeterwoude En AmsterdamBij Heineken was ik adviseur herontwerp en optimalisatie Financiële Administratie Heineken Nederland, herontwerp IT Support Afdeling en implementatie ITIL Heineken Nederland, ontwerp en implementatie HR Shared Services Center Heineken Nederland, herpositionering Heineken University Heineken International en ontwerp en optimalisatie processen expatriates Heineken International.
Eric Mooijman Skills
Eric Mooijman Education Details
-
Asq, American Society For Quality And Quality ControlLean Six Sigma Black Belt -
Business And It
Frequently Asked Questions about Eric Mooijman
What company does Eric Mooijman work for?
Eric Mooijman works for Vitrum
What is Eric Mooijman's role at the current company?
Eric Mooijman's current role is Projectleider en adviseur | optimaliseren P&O-afdelingen | optimaliseren opleidingsafdelingen | inrichten HR-servicecenters | organisatieontwikkeling.
What is Eric Mooijman's email address?
Eric Mooijman's email address is e.****@****vumc.nl
What schools did Eric Mooijman attend?
Eric Mooijman attended Asq, American Society For Quality And Quality Control, Nyenrode University, Leiden University.
What skills is Eric Mooijman known for?
Eric Mooijman has skills like Organizational Development, Change Management, Management Consulting, Human Resources, Interim Management, Business Process Improvement, Consulting, Governance, Hr Consulting, Organizational Design, Process Management.
Not the Eric Mooijman you were looking for?
-
Eric Mooijman
The Hague -
1mooijmanmc.nl
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Aero Online
Your AI prospecting assistant
Select data to include:
0 records × $0.02 per record
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial