Responsable Emploi Formation Gestion De Carrières Et Développement Managérial
CurrentResponsable formation et gestion de carrières (4 ans)* Management d’équipes* Pilotage d’un plan de formation de 50 000 heures – budget : 2 millions euros, déclarations légales, présentations CE* Mise en place d’1 cursus de 4 cycles de formation management pour 250 managers* Pilotage de divers projets de formation métiers majeurs (changement de l’outil de gestion pour 1000 collaborateurs de divers métiers)Responsable emploi et mobilité (3 ans)* Management d'équipes* Recrutement et mobilité de 100 personnes/an * Evaluations de potentiel managérial* Réalisation d’un référentiel emplois et pesée de postes dans le cadre d’un projet de changement de classifications* Réalisation de revues de personnel et de plans de succession* Opérations de GPEC opérationnelle (accompagnement de fins d’activités et repositionnements)Directeur de projets / chargé de missions* Coaching interne de plus de 50 managers* Accompagnement des transformations : charte management, kits de management, baromètres sociaux…* Mise en place d’un système d’entretiens annuels/professionnels et de comités carrières associés* Construction d’un cycle de formation management et développement du leadership pour 400 managers par strates, incluant différentes modalités pédagogiques : présentiel, blended, full digital, co-développement* Mise en place d'une plateforme digitale de micro-learning * Construction de modules de formation digitaux : synopsis, slides, textes de narration, suivi de la production numérique, mise en ligne sur les plateformes partenaires ou notre LMS* Production d'indicateurs de pilotage et d'analyses de données
