- Assure la coordination générale de l'organisation et la conduite administrative global de l'entreprise.- Collabore à l'élaboration de la stratégie et des objectifs de l'entreprise.- Établit et planifie les activités, suit les échéanciers et la réalisation des divers projets tout en assurant le contrôle et le reporting.- Participe à l'organisation des finances, du suivi budgétaire et comptable.- Supervise la gestion des Ressources humaines.- Supervise et dirige les responsables de l'administration, du service qualité et de la SST.- Est responsable de l'infrastructure et de la logistique.- Assure la veille légale de l'entreprise.- Assure, sur mandat du Conseil de direction, les relations avec les autorités publiques.

- Mise à disposition des différents départements de l’entreprise, les collaborateurs ou collaboratrices nécessaires à l’exécution de l’ensemble des services proposés par l’entreprise.- Assure la communication envers le personnel, notamment en faisant réaliser les entretiens annuels par les chefs de département, évalue les besoins et propose les mesures de communication interne.- Gestion de l’ensemble des mutations du personnel: promotions, transferts, retraites, démissions et licenciements.- Planifie, coordonne et pratique les formations de base et continues du personnel ainsi que la formation préparatoire pour le brevet fédéral.- Gestion des salaires.- Gestion des assurances sociales de l’ensemble du personnel.