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Mulhouse, Grand Est, France

Mulhouse, Grand Est, France

Management :- De l’équipe commerciale composée de 5 Conseillers Formation et de 3 Assistantes Administration Des Ventes,- De l’équipe Recrutement Alternance composée de 4 Assistantes Recrutement et de 2 Chargés de Recrutement et d’1 Assistante Administrative Contrats Apprentissage, - De L’équipe Recrutement Ingénieurs composée de 1 Responsable Recrutement et 1 Assistante,- De l’équipe promotion des métiers et des formations, composée de 2 Chargées de Promotion des… Show more Management :- De l’équipe commerciale composée de 5 Conseillers Formation et de 3 Assistantes Administration Des Ventes,- De l’équipe Recrutement Alternance composée de 4 Assistantes Recrutement et de 2 Chargés de Recrutement et d’1 Assistante Administrative Contrats Apprentissage, - De L’équipe Recrutement Ingénieurs composée de 1 Responsable Recrutement et 1 Assistante,- De l’équipe promotion des métiers et des formations, composée de 2 Chargées de Promotion des métiers,- D'un Chargé de Communication, Show less

Chalon-Sur-Saône, Bourgogne-Franche-Comté, France

Délégué Régional Franche-Comté (Temps plein depuis novembre 2013)• Management d’une équipe de 40 ETP et intervenants extérieurs répartis sur les centres de Besançon, Dole, Montbéliard et Belfort.• Gestion globale des centres sur le plan financier, administratif, RH et développement commercial. • Gestion en tant que porteur, de lots SPRF Conseil Régional Franche-Comté, SAS, Savoirs de Base, Titres Professionnels et Savoirs Socles sur Besançon et l’Aire Urbaine (Montbéliard / Belfort… Show more Délégué Régional Franche-Comté (Temps plein depuis novembre 2013)• Management d’une équipe de 40 ETP et intervenants extérieurs répartis sur les centres de Besançon, Dole, Montbéliard et Belfort.• Gestion globale des centres sur le plan financier, administratif, RH et développement commercial. • Gestion en tant que porteur, de lots SPRF Conseil Régional Franche-Comté, SAS, Savoirs de Base, Titres Professionnels et Savoirs Socles sur Besançon et l’Aire Urbaine (Montbéliard / Belfort / Héricourt) pour un montant total de 2,7 M€.• Pilotage des dispositifs en lien avec nos cotraitants à la fois sur la partie organisationnelle et financière.• Interlocuteur principal de nos financeurs et prescripteurs (Conseil Régional, DIRECCTE, Pôle Emploi, OPCA, Entreprises privées, Mission Locale…)• Développement des domaines d’activité insertion-emploi et de la formation continue en lien avec la réforme de la formation professionnelle.Mission de Chargé de Développement (temps partiel, 6 mois en 2012)• Suivi de clients IFPA (Relance du Marché DIP de Pôle Emploi, ...)• Démarchage de nouveaux clients (Armée de l'Air, B2S, GEIQ, ..)• Travail sur les axes de développement à mettre en œuvre (Constitution de fichiers clients, ...) Show less

Belfort, Bourgogne-Franche-Comté, France

Mission Recrutement :• Prospection et négociation de mandats auprès de clients ou de prospects• Qualification des besoins des entreprises en nouveaux collaborateurs, analyse du poste à pourvoir, définition du profil à cibler.• Sourcing (Cvthèques, bases de données internes, approche directe, réseaux sociaux, annonces, écoles...)• Traitement des candidatures, présélections.• Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques en vue de l'évaluation du profil par rapport au… Show more Mission Recrutement :• Prospection et négociation de mandats auprès de clients ou de prospects• Qualification des besoins des entreprises en nouveaux collaborateurs, analyse du poste à pourvoir, définition du profil à cibler.• Sourcing (Cvthèques, bases de données internes, approche directe, réseaux sociaux, annonces, écoles...)• Traitement des candidatures, présélections.• Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques en vue de l'évaluation du profil par rapport au référentiel métier.• Passation de test de personnalité, analyse et rédaction de synthèse.• Présentation des candidats retenus au client, et argumentation. Résultats : Recrutement, en moyenne, de 80 Techniciens et Cadres par an dansles domaines de la R&D, la Production, la Logistique, l'Amélioration continue, l'Administratif et Financier, le Commerce, ... dans les secteurs Industrie Automobile, l’Énergie, la Distribution, les Services, les Collectivités...Mission Reclassement :• Bilan et projet professionnel.- Entretien exploratoire dans l’optique d’analyser le passé professionnel et personnel.- Entretien d'approfondissement dans le but de mettre en évidence les compétences.- Identification et formalisation du savoir-faire et savoir-être (test de personnalité).- Élaboration de projets à partir des compétences, des motivations et des attentes en tenant compte du contexte économique.• Formation Techniques de Recherche d'Emploi.- Élaboration de CV, de lettres de candidature (spontanée ou annonce)- Prospection d'entreprises, de postes.- L'entretien d'embauche (préparations et simulations à l’aide de postes fictifs)• Prospection de postes auprès des Entreprises.> Résultats : Traitement de dossiers allant de la mission individuelle au reclassement collectif jusqu'à 60 personnes avec mise en place de cellule dédiée. Taux de réussite supérieur à 80%. Show less

Exincourt

Missions :• Animation de cours théoriques en Technologie Générale, Conception Mécanique, Automatismes, Qualité...• Animation de cours pratiques en usinage atelier (Tournage, Fraisage, Ajustage, Rectification...)• Montage de dossier thème et soutenance pour BTS CPI.Montage de cours pratiques et théoriques à partir de référentiels ou de cahiersdes charges.Définition de contenu formation en fonction des objectifs à atteindre en lienavec le client donneur… Show more Missions :• Animation de cours théoriques en Technologie Générale, Conception Mécanique, Automatismes, Qualité...• Animation de cours pratiques en usinage atelier (Tournage, Fraisage, Ajustage, Rectification...)• Montage de dossier thème et soutenance pour BTS CPI.Montage de cours pratiques et théoriques à partir de référentiels ou de cahiersdes charges.Définition de contenu formation en fonction des objectifs à atteindre en lienavec le client donneur d’ordre.Publics :• Lycéens : - Seconde, Première, Terminale Baccalauréat STI (Mécanique et micro - mécanique), Brevet de Technicien Supérieur (CPI, Optique)• Adultes : - Formations intra–entreprise, BAC STI en alternance. Show less

Besançon, Bourgogne-Franche-Comté, France

Directeur d’Agences Audincourt (25) et Mulhouse (68)Effectif permanents : 12 collaborateurs à Audincourt et 4 à Mulhouse.Missions :• Développement de clientèle dans le secteur de l’industrie, du bâtiment et du tertiaire• Négociation commerciale : accords cadres, conditions commerciales...• Gestion des agences et des équipes : Gestion financière, organisation administrative, recrutement et gestion du personnel permanent, contrats avec les… Show more Directeur d’Agences Audincourt (25) et Mulhouse (68)Effectif permanents : 12 collaborateurs à Audincourt et 4 à Mulhouse.Missions :• Développement de clientèle dans le secteur de l’industrie, du bâtiment et du tertiaire• Négociation commerciale : accords cadres, conditions commerciales...• Gestion des agences et des équipes : Gestion financière, organisation administrative, recrutement et gestion du personnel permanent, contrats avec les fournisseurs...• Recrutement, évaluation et délégation de personnel intérimaire.• Suivi de la gestion des intérimaires (contrats, salaires, formations, facturations, visites de terrain).• Suivi des paiements et recouvrement des créances clients.> Résultats : réalisation de plus de 1400 contrats de détachement / mois surl'Agence d'Audincourt ; ouverture en 1990 de l'Agence de Mulhouse rentable après 8 mois d'activité. Show less

Besançon, Bourgogne-Franche-Comté, France

11 Millions de rubis / mois ; Effectif en production 80 personnes réparties en 3 ateliers, 4 Agents de Maîtrise. Management de l'ordonnancement / lancement et des expéditions,Missions :• Responsable des achats matières premières et consommables,• Ordonnancement et planification des ordres de fabrication (gestion des quantités et des délais en direct avec les clients),• Établissement de procédures et de modes opératoires (Gammes),• Élaboration et application de plans de… Show more 11 Millions de rubis / mois ; Effectif en production 80 personnes réparties en 3 ateliers, 4 Agents de Maîtrise. Management de l'ordonnancement / lancement et des expéditions,Missions :• Responsable des achats matières premières et consommables,• Ordonnancement et planification des ordres de fabrication (gestion des quantités et des délais en direct avec les clients),• Établissement de procédures et de modes opératoires (Gammes),• Élaboration et application de plans de maintenance préventive,• Mise en place et suivi de Contrôles Qualité aux différents stades de la fabrication,• Définition des prix de revient,• Gestion du personnel : Embauches, entretiens annuels, formations, procédures disciplinaires, planning congés, …• Études de faisabilité et chiffrages de nouveaux produits• Réalisation des inventaires matières premières et produits finis (optimisation des stocks).• Reporting régulier auprès de la direction (tableaux de bord…).> Résultats : Retour à des résultats positifs en 1988 par une amélioration de la productivité : rationalisation des fabrications et des stocks, modernisation des process, diminution des taux de rebuts en grande partie par la responsabilisation des Opérateurs et de la Maîtrise. Show less

Morez, Bourgogne-Franche-Comté, France