PG Solutions is a division of Harris Computer

ACCEO Solutions is a division of Harris ComputerDonne une direction aux besoins du secteur qui inclut la définition des priorités, la planification des tâches et la détermination des ressources humaines et financières nécessaires pour les accomplir;Collabore activement avec l’équipe de stratégies de produits afin d’offrir une contribution marquée à la planification stratégique pour l’évolution des solutions logicielles;Assume la responsabilité d’établir, de respecter et… Show more ACCEO Solutions is a division of Harris ComputerDonne une direction aux besoins du secteur qui inclut la définition des priorités, la planification des tâches et la détermination des ressources humaines et financières nécessaires pour les accomplir;Collabore activement avec l’équipe de stratégies de produits afin d’offrir une contribution marquée à la planification stratégique pour l’évolution des solutions logicielles;Assume la responsabilité d’établir, de respecter et d’assurer le suivi des budgets de projets conformément aux standards de qualité et de conformité;Mets en place des outils de gouvernance TI pour développer et assurer la performance de l’équipe;Identifie, élimine ou atténue les risques et les enjeux reliés aux projets;Évalue les contributions individuelles et offre aux membres de l’équipe un coaching et du développement à des fins de gestion de la performance;Veille à ce que les membres de l'équipe d'analystes d'affaires créent des partenariats avec les services qu’ils supportent;Participe à la détermination de l'orientation stratégique de l’unité d’affaires et fais en sorte que les besoins des clients soient pris en compte. Show less

Sommaire des responsabilités : Gestionnaire doué d’un sens aigu de l’analyse, capable de comprendre les situations et les enjeux des organisations, leurs forces et leurs faiblesses, les tendances de leur environnement, ainsi que de trouver des solutions et les mettre en œuvre. Axé sur l’atteinte d’objectifs au moyen d’idées novatrices qui sortent des sentiers battus : penser autrement, agir autrement et, se différencier. Rassembleur, à l’écoute des gens, qui amène les personnes à se… Show more Sommaire des responsabilités : Gestionnaire doué d’un sens aigu de l’analyse, capable de comprendre les situations et les enjeux des organisations, leurs forces et leurs faiblesses, les tendances de leur environnement, ainsi que de trouver des solutions et les mettre en œuvre. Axé sur l’atteinte d’objectifs au moyen d’idées novatrices qui sortent des sentiers battus : penser autrement, agir autrement et, se différencier. Rassembleur, à l’écoute des gens, qui amène les personnes à se réaliser et qui favorise la complémentarité dans l’expérience de ses collaborateurs. Un profil de carrière sous le signe de la polyvalence, orienté par de fortes habiletés de gestion et soutenu par une formation en finance. Résumé des qualifications• Grande capacité d’analyse financière et de synthèse;• Expert en gestion stratégique et en résolution de problèmes;• Solide expérience en gestion de personnel;• Esprit d’entreprise;• Leadership participatif, rassembleur et mobilisateur;• Excellentes relations interpersonnelles.Réalisations particulières :• Joué un rôle central dans l'élaboration d'une approche de tarification créative qui a mené à la signature d'un accord de 60 millions de dollars avec l'un des plus grands laboratoires privés au Canada;• Redressement complet du département des contrats (restructuration, outils et processus)• Coordonné, géré et participé activement à l’élaboration du plan stratégique annuel, incluant le suivi des engagements, stratégies et tactiques;• Artisan et leader lors de l’élimination d’un compte recevable d’une valeur de 1 million de dollars (qui perdurait depuis plus de 12 mois);• Dirigé la négociation de contrats avec la province de l'Alberta et de la Colombie-Britannique. Valeur totale de plus de 13 millions de dollars;• Refonte du processus de soumissions;• Élaboration de multiples modèles de profitabilités financières complexes; • Maitre de cérémonie lors de trois galas annuels méritas ventes. Show less

Sommaire des responsabilités : • Établir des rapports positifs avec la direction de façon à faire partie de l’équipe, en faisant la juste part entre le contrôle financier et les rôles consultatifs et de soutien; • S’assurer que des méthodes, systèmes et contrôles efficaces de gestion financière sont élaborés et mis en place; • Aider les clients internes dans tous les aspects financiers du processus de contrôle de gestion (plan, budget, application, mesure, évaluation); • Fournir… Show more Sommaire des responsabilités : • Établir des rapports positifs avec la direction de façon à faire partie de l’équipe, en faisant la juste part entre le contrôle financier et les rôles consultatifs et de soutien; • S’assurer que des méthodes, systèmes et contrôles efficaces de gestion financière sont élaborés et mis en place; • Aider les clients internes dans tous les aspects financiers du processus de contrôle de gestion (plan, budget, application, mesure, évaluation); • Fournir soutien et conseils dans le développement des stratégies et pour améliorer le rendement financier;• Faire des comparaisons de coût et de valeurs en utilisant des données internes et externes pour améliorer continuellement les résultats financiers. Show less