Psicologa Psicoterapeuta presso il Centro Antiviolenza ChiamaChiama Psicologa Supervisora ai Gruppi di lavoro

Mi occupo di progettazione, implementazione e realizzazione di processi di diagnosi, cambiamento ed intervento rivolti a Persone ed Organizzazioni e supporto Team di lavoro nel gestire gli elementi di complessità che caratterizzano il loro operato. •CONSULENTE MANAGERIALE: affianco la Direzione di diverse Aziende nei loro progetti di implementazione dei processi riguardanti il Talent Management, dall’Acquisition (Ricerca e Selezione e Assessment Center) allo Sviluppo (Formazione e Coaching). •ASSESSOR. Progettazione, erogazione e valutazione di Assessment Center. L’Assessment Center è un metodo di valutazione che ha l’obiettivo di valutare le competenze ed il potenziale di un individuo attraverso l’utilizzo di diversi strumenti valutativi quali test psicologici, prove individuali e prove di gruppo. •COACH. Erogo percorsi di Coaching Individuale e di Team Coaching. Presumendo che ogni persona abbia delle potenzialità latenti l'obiettivo del Coaching è quello di supportare il Candidato (Coachee) in un processo di cambiamento e trasformazione che possa portare alla luce tali potenzialità. Nello specifico il Coaching vuole offrire al Coachee strumenti che gli permettano di elaborare ed identificare i propri obiettivi, rafforzare la propria efficacia e la propria prestazione.•CAREER COACH. La Consulenza di Carriera risulta molto utile nei momenti in cui la persona si trovi ad affrontare un cambiamento lavorativo o desideri effettuare un bilancio del proprio percorso professionale. •TRAINER. Svolgo attività di Formazione Manageriale nella sfera delle soft skills per conto di importanti realtà Aziendali, Società di Consulenza ed Enti di Formazione. Principali tematiche affrontate: Tecniche di Comunicazione efficace; Team building e Team working; Selezione e Valutazione delle Risorse Umane; Sviluppo di competenze manageriali (Leadership, Delega, Feedback, Time Management, Assertività, Gestione del cambiamento).

S&A Change (www.sa-change.it) è una Società operante nell'area Risorse Umane e specializzata nelle attività di Outplacement, Coaching, Sviluppo Manageriale e Formazione Manageriale. Mi occupo di:- Outplacement individuale e collettivo (Middle e Senior Management)- Consulenza di Carriera e Career Coaching- Executive Coaching e Team Coaching- Assessment Center e Testing- Formazione Manageriale e Team Building

Docente nel MASTER EXECUTIVE IN RISORSE UMANE. Moduli gestiti:-Selezione del personale e Assessment-Head Hunting e Digital HR

- Ricerca e Selezione di profili altamente qualificati (Middle e Senior Management) - Progetti di Assessment Center

Area della Psicologia del Lavoro e dei Consumi, Prof. Salvatore ZappalàProgetti seguiti:▶ "Co-Manager e conciliazione" ▶ "Socializzazione lavorativa: il passaggio di competenza tra Senior e Junior"▶ "Frutta & Snack" progetto sperimentale proposto dall’Osservatorio Agro-Alimentare di Cesena