• Realização de divulgação de vagas nas redes sociais e plataformas;• Triagem de currículos;• Realização de entrevistas por competências;• Responsável por checar referências;• Elaboração de parecer de processos seletivos;• Aplicação e analise de teste DISC.

• Realização de processo de recrutamento e seleção (end to end);• Dinâmicas em grupo;• Realização da avaliação de desempenho;• Desenvolvimento de programas de onboarding (integrações) de novos colaboradores;• Acompanhamento dos programas de Jovem Aprendiz e Estágio;• Acompanhamento de vigência de acordo coletivo (Banco de horas| Taxa de serviços) e liderar a renovação;• Apoio em ações de treinamentos realizados pelo corporativo (Atlantica Hotels);• Conferência de folha de pagamento, Conferência de relatórios de rotinas mensais e anuais de FGTS, INSS, CAGED, RAIS, DIRF, eSocial;• Controle de movimentação de pessoal (admissão, demissão e promoção);• Controle de turnover e os custos de rescisões;• Fornecimento de insumos da folha de pagamento ao corporativo (Atlantica Hotels);• Gerenciamento de contrato com empresas de fornecimento de mão de obra temporária; • Homologação de rescisões;• Implementação de ações de incentivo para os colaboradores como: aniversariantes do mês, dia das mães, dia dos pais, entre outros;• Garantir a aplicação do acordo coletivo firmado;• Liderar o processo de eleição de funcionário do bimestre e demais ações correlatas, como: organização da festa, envio de informações do incentivo para o pagamento;• Aplicação de ações de feedback dos colaboradores;• Realização de contratação de benefícios de Vale Refeição|Alimentação, Vale Transporte, Seguro de vida, Assistência Médica e Odontológica;• Participação dos plantões gerenciais;• Tratamento de ponto através do sistema Kairos e ADP;• Atuação conjuntamente à controladoria, verificando se os pagamentos inseridos em sistema serão pagos na data correta;• Atuação junto aos lideres de departamentos para evitar pagamento de horas extras;• Coordenação e aplicação da política de cargos e salários;• Garantir que o treinamento de brigada de incêndio e primeiros socorros estejam sendo realizados anualmente com certificado vigente;• Participação da redução de riscos trabalhistas.

• Realização de recrutamento e seleção;• Acompanhamento de vigência de acordo coletivo (Banco de horas| Taxa de serviços);• Apoio em ações de treinamentos realizados pelo corporativo (Atlantica Hotels); • Realização de avaliação de desempenho de colaboradores;• Conferência de folha de pagamento;• Conferência de relatórios de rotinas mensais e anuais de FGTS, INSS, CAGED, RAIS, DIRF, eSocial, • Controle de movimentação de pessoal (admissão, demissão e promoção);• Controle de turnover e os custos de rescisões;• Gestão de vestiários|refeitório;• Fornecimento de insumos da folha de pagamento ao corporativo (Atlantica Hotels);• Gerenciamento de contrato com empresas de fornecimento de mão de obra temporária; • Homologação de rescisões;• Implementação de ações de incentivo para os colaboradores como: aniversariantes do mês, dia das mães, dia dos pais, entre outros;• Garantir a aplicação do acordo coletivo firmado entre o empreendimento e os colaboradores;• Liderar o processo de eleição de funcionário do bimestre e demais ações correlatas, como: organização da festa, envio de informações do incentivo para o pagamento;• Aplicação de ações de feedback dos colaboradores, Realização de contratação de benefícios de Vale Refeição|Alimentação, Vale Transporte, Seguro de vida, Assistência Médica e Odontológica;• Realização de integração de novos colaboradores;• Aplicação de treinamentos da Uni Atlantica.

- Realização de processos de Recrutamento e seleção;- Acompanhamento de vigência de acordo coletivo (Banco de horas| Taxa de serviços);- Apoio em ações de treinamentos realizados pelo corporativo (Atlantica Hotels);- Responsável por auxiliar na realização da avaliação de desempenho de colaboradores;- Responsável por fazer a conferência de folha de pagamento;- Responsável por fazer a conferência de relatórios de rotinas mensais e anuais de FGTS, INSS, CAGED, RAIS, DIRF, eSocial;- Responsável pelo controle de movimentação de pessoal (admissão, demissão e promoção);- Responsável pelo controle de turnover e os custos de rescisões;- Responsável pela gestão de vestiários|refeitório; - Responsável por efetuar fornecimento de insumos da folha de pagamento ao corporativo (Atlantica Hotels);- Responsável pelo gerenciamento de contrato com empresas de fornecimento de mão de obra temporária;- Responsável por realizar homologação de rescisões;- Responsável por realizar a Implementação de ações de incentivo para os colaboradores como: aniversariantes do mês, dia das mães, dia dos pais, entre outros;- Responsável por garantir a aplicação do acordo coletivo firmado entre o empreendimento e os colaboradores;- Responsável por liderar o processo de eleição de funcionário do bimestre e demais ações correlatas, como: organização da festa, envio de informações do incentivo para o pagamento; - Aplicação de ações de entendimento e feedback dos colaboradores;- Realização de manutenção de benefícios de Vale Refeição|Alimentação, Vale Transporte, Seguro de vida, Assistência Médica e Odontológica; - Realização de integração de novos colaboradores; - Aplicação de treinamentos da Uni Atlantica; - Responsável por programar férias.

RECURSOS HUMANOS (2012/2017)- Integração de novos colaboradores;- Análise de documentos para admissão;- Atendimento ao público interno e externo;- Recebimento de documentos em geral de público interno/externo;- Arquivamento de documentos em geral;- Programação de Férias no sistema SENIOR;- Acompanhamento e controle de Atestados Médicos;- Controle e organização de Uniforme;- Entrega de Uniformes;- Aplicação de Código de Conduta da instituição, junto a equipe do RH;- Elaboração de documento jurídicos;- - Captação de documentos de admissão/demissão;- Controle de Notas Fiscais;- Seleção de Currículos juntamente a gerência;- Organização de palestras e eventos de datas comemorativas;- Confecção de crachás;- Controle de convênios de farmácias;- Responsável por toda emissão de folhas de pontos eletrônicos de colaboradores pelos sistemas: ALTERDATA, DIMEP E SENIOR;- Responsável por realizar o cadastro de digital de novos colaboradores no relógio de ponto;- Responsável por confeccionar folhas de ponto manuais de estagiários; - Responsável por recolher assinatura nas notificações de férias;- Responsável por recolher assinatura nas folhas de ponto dos colaboradores;- Responsável por confeccionar documentos demissionais;- Responsável pela emissão de PAT pelo sistema SENIOR;- Responsável pela confecção e entrega de crachás;- Realização de organização de arquivos;- Realização de monitoramento e ajustes dos relógios de ponto da empresa (Troca de bobina, abrir chamados técnicos, ajustes de horários);- Realização de controle e monitoramento de horas extras.

• Realização de triagem de adolescentes e jovens com deficiência, para o projeto de inserção no mercado de trabalho;• Participação nas entrevistas de emprego, conduzindo os jovens junto com a equipe responsável;• Realização de captação ativa de adolescentes e jovens com deficiência nas escolas;• Acompanhamento dos treinamentos dos adolescentes e jovens do projeto;• Dinâmicas em grupo;• Visita domiciliar; • Visita a empresa que o adolescente/jovem está atuando; • Grupo com as famílias.

• Realização de atendimento ao cliente e colaboradores;• Confecção de folhas de ponto manuais para os colaboradores;• Emissão de ordem de serviços externos;• Responsável pelo arquivamento de holerites, entre outros nas pastas dos respectivos colaboradores;• Organização de palestras e treinamentos para colaboradores;• Realização de convocação de colaboradores para palestras ministradas na empresa;• Realização de emissão de boletos para clientes;• Captação de informações nos prédios, para emissão do boleto;• Responsável pelos agendamentos de entrevistas;• Realização de seleção de currículos para entrevistas.