Ik begeleid individuen, teams, projectleiders en leidinggevenden bij het ontwikkelen en implementeren van veranderingen in het onderwijs, organisaties. Het ontwikkelen en leren van de mensen waarmee ik werk, staat centraal in mijn werk. De vraag van de klant is vaak in eerste instantie ‘inhoudelijk’ van aard. Gaandeweg blijkt dat niet alleen de ‘inhoudelijke verandering’ van belang is maar ook de context waarin het vraagstuk opgelost moet worden. Veranderen gaat gepaard met het loslaten van oude routines. Om met elkaar, als team of als organisatie, te kunnen veranderen is het nodig om stil te staan bij wat we gewoon zijn en wat het loslaten betekent, wat er te winnen is en hoe zo de focus van de verandering als collectief helder voor ogen te krijgen. Als consultant, coach breng ik de structuur aan die het mensen mogelijk maakt ontwikkeltrajecten te overzien en er op een constructieve manier mee om te gaan; soms als expert, soms als procesbegeleider. Veranderen doen de betrokkenen zelf. Ik wil als consultant, daar waar nodig, de ruimte creëren om te veranderen.Momenteel ben ik betrokken als adviseur bij het project Leren Verbeteren. Als adviseur Leren Verbeteren ga ik samen met een school aan de slag om naar aanleiding van de beoordeling van de Onderwijsinspectie te werken aan het verbeteren en borgen van de kwaliteit van het onderwijs. Meer weten, ericaterwee@linqueconsult.nl of ericaterwee@etwonderwijsadvies.nl , 06-131 99 898Specialties: procesbegeleiding, Intodrives, coaching, NOVO-procesconsultant, paardencoaching, Didaktisch Coachen, BCL-professional, systeemdenken, lerende organisatie, teamontwikkeling, veranderingsprocessen, procesondersteuning, projectmanagement