Érica Martins Email & Phone Number

State Of Minas Gerais, Brazil

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

São Paulo, Brasil

• Startup unicórnio de e-commerce, líder na América Latina. Média 1.050 pessoas entre Brasil, Argentina, México, Chile e Colômbia.
• Responsável pelo recrutamento de áreas Business (Non-tech) com foco em experiência positiva da pessoa candidata, garantindo assertividade no perfil, fit cultural e qualidade técnica (alinhado a necessidades da área e.
• Liderança do processo de recrutamento em parceria com stakeholders, com o objetivo de atingir as metas de contratações trimestrais;
• Hunting ativo de posições chaves;
• 1:1s de acompanhamento com lideranças;
• Responsável pelo processo de atração e seleção em todas as suas etapas: kick off, divulgação/triagem, phone screen, entrevistas culturais (por competência) e proposta;

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

• Sede Corporativa da Usiminas, siderúrgica brasileira, líder na produção e comercialização de aços planos. Média 12 mil pessoas colaboradoras.
• Atração e Seleção: Gestão de processos seletivos para vagas táticas e estratégicas;
• Áreas de Atendimento: todas as gerências do Corporativo;
• Processos Seletivos: Condução completa de processos seletivos, utilizando recrutamento misto, interno e centralizado e, entrevistas por competências;
• Liderança e Implementação do Projeto de Seleção de Trainees 2022: Responsável pelo 1º processo de Trainee 100% remoto da Usiminas com parceria com a 99Jobs;
• Projetos de Diversidade e Inclusão: Atuação direta como representante do time de Recrutamento nos Comitês de Diversidade. Implementação e gestão de iniciativas em Diversidade e Inclusão, como readequação de políticas e.

Itatiaiuçu, Minas Gerais

• Subsidiária de mineração da empresa Usiminas, focada na extração de minério de ferro. Média de 1.400 pessoas colaboradoras no quadro de contratados de forma direta;
• Atração e Seleção: Gerenciamento de processos seletivos de vagas operacionais em alto volume (média 20/30 vagas mês), além de vagas táticas e estratégicas (gerentes sêniores);
• Processos Seletivos End to End: Condução completa de processos seletivos em regiões desafiadoras para atração de talentos, utilizando recrutamento misto, interno e centralizado, além de entrevista por competências;
• Áreas de Atendimento: Beneficiamento Mineral, Manutenção Industrial, Gerência Comercial, Gerência de Desenvolvimento e TI da Mineração Usiminas;
• Projetos de Diversidade e Inclusão: Atuação direta como representante do time de Recrutamento nos Comitês de Diversidade. Implementação e gestão de iniciativas em Diversidade e Inclusão, como readequação de políticas e.
• Análise e Controle: Manutenção de controles e acompanhamentos de indicadores;

Pará De Minas E Região, Brasil

• Agroindústria com média de 1.200 pessoas colaboradoras ativas (dez/2019).
• Condução de processos seletivos end to end, incluindo dinâmicas grupais e aplicação de testes psicológicos. Média de 70 vagas/mês;
• Gestão de contratações, estágios, substituições e onboarding;
• Adequação da empresa em conformidade com a Lei de Cotas, nº 8213/1991, para Pessoas com Deficiência;
• Suporte ao setor de Saúde e Medicina do trabalho relacionados à afastamentos e retorno ao trabalho;
• Criação e implementação de políticas de recrutamento e seleção em regiões rurais, adaptando estratégias para atender às necessidades específicas e aumentando a eficiência de contratação.

Pará De Minas E Região, Brasil

Pará De Minas E Região, Brasil

• Criação e implementação de políticas de Recursos Humanos, resultando em maior efetividade de comunicados organizacionais;
• Desenvolvimento e elaboração de documentos estratégicos para a área de Recursos Humanos, assegurando conformidade e eficiência nos processos internos.
• Condução de treinamentos para a equipe, com avaliações pós treinamentos.

Pará De Minas

• Planejamento e facilitação de rodas de conversa e dinâmicas grupais com crianças em situação de vulnerabilidade social, promovendo um ambiente seguro e de apoio emocional;
• Realização de acolhimento individual e grupal, oferecendo suporte psicológico e criando um espaço seguro para a expressão de sentimentos e preocupações.

Pará De Minas, Minas Gerais

• Organização, planejamento e facilitação de rodas de conversa e dinâmicas grupais com usuários de álcool e outras drogas;
• Acompanhamento breve individualizado de pessoas em atendimento no CAPS-AD;
• Trabalho em equipe de saúde multidisciplinar.

Pará De Minas, Minas Gerais

• Aplicação, correção e análise de testes psicológicos para obtenção/renovação da Carteira Nacional de Habilitação. Média de aplicação/dia: 20 a 30 pessoas;
• Responsável pelos laudos psicológicos;
• Gestão de Testes Psicológicos em conformidade com normativas do Conselho Federal de Psicologia.

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Psicologia Positiva, Bem-Estar E Felicidade

- Saúde Mental e Trabalho - Relações Humanas e Motivação - Neurociência da Criatividade - Neurociência e o Desenvolvimento Humano.

Bacharelado, Psychology