Arbodienst

Per 1 oktober hebben HCS en Keerpunt de krachten gebundeld en gaan samen verder onder de naam HCS. Experts in arbeidskapitaal dat is HCS, sterk in het ontzorgen van werkgevers door ondersteuning bij sociale zekerheid en begeleiding bij arbeidsongeschiktheid. Een specialist op het gebied van arbodienstverlening, casemanagement, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. HCS een persoonlijke, kennis- en datagedreven dienstverlener die wil zorgen voor minder verzuim in Nederland.

Het Reset programma van Intraverte betreft individuele coaching/training trajecten, zowel loopbaan als privé gericht. Tevens verzorgen we voor UWV reïntegratie coaching via de trajecten WerkFit & Naar Werk.

HR Advies met betrekking tot het hele HR vakgebied waarbij met name verzuim, duurzame inzetbaarheid, in- door- en uitstroom en werving & selectie centraal staan. Het begeleiden en adviseren van Leidinggevenden rondom verzuim trajecten en deels uitvoering geven aan Casemanagement.Advisering van management op strategisch en beleidsmatig niveau en vraagbaak voor medewerkers.

Advisering en uitvoering met betrekking tot het volledige HR terrein t.b.v. MT en medewerkers. Het begeleiden en coachen van medewerkers. Het ontwikkelen en implementeren van Vrijwilligersbeleid (volgens het 6B-model).Het ontwikkelen van de Vrijwilligerswegwijzer.Adviseur van de Programmaraad Molenplaats Sonsbeek

Coördinerende en uitvoerende rol bij de start-up van een nieuwe locatie waar ouderen met beginnende dementie en lichte beperkingen activiteiten worden aangeboden en elkaar kunnen ontmoetenVertaalslag maken van plan naar praktijk, ideeën concretiseren, coördineren en overleg voeren met alle betrokken partijen.

NIM werkt aan menswaardigheid en is een organisatie met unieke sociale professionals die doen wat nodig is om mensen die het in hun leefsituatie net niet redden, in kleine stappen te versterken om het net wel te redden.

Verantwoordelijk voor advisering m.b.t. het volledige HR terrein, de uitvoering van specifieke HR trajecten en het ontwikkelen en implementeren van beleid. Werkzaamheden waren o.a.: werving & selectie, doorstroom en uitstroom, juridische en arbeidsrechtelijke zaken, verzuim, functieprofielen, functiewaardering, sociaal plan en opleidingsplannen en inhuren externe HR dienstverleners.

Verantwoordelijk voor alle Arbo en HRM gerelateerde werkzaamheden binnen Isotron Nederland BV op zowel operationeel als strategisch niveau.

Arbo adviseur voor bedrijven met betrekking tot de onderwerpen veiligheid, gezondheid en welzijn, zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau en nadrukkelijk betrokken bij verzuim begeleiding

Coordinatie en verantwoording voor arbo, beveiliging en facilitaire projecten.

Als projectcoordinator ISO 9002 certificering gerealiseerd.