Eric Doornik Email & Phone Number

Apeldoorn, Gelderland, Nederland

Wij geloven in verbinding van mensen, in samen werken en in samen leren. Dat zit in ons DNA.Vanuit ISA GROUP is het onze missie om zo veel mogelijk mensen te helpenbij het realiseren van hun ontwikkelpotentieel.Via het bouwen van het ISA HR netwerk, het ISA Finance netwerk & de ISA Academy wordt deze missie werkelijkheid: Het potentieel onze members verder ontwikkelen heeft een effect op alle medewerkers binnen de organisaties waar zij werkzaam zijn.Benieuwd naar wat wij vanuit ISA GROUP voor jou kunnen betekenen?Kijk op www.isagroup.nlminder weergeven

Vlieland

Wad Werkt organiseert persoonlijk leiderschapsreizen naar Vlieland.Een vierdaags persoonlijk leiderschapstraject met workshops, trainingen en individuele coaching. Voor iedereen die hard werkt, qua energie een lek ervaart en graag anders wil. Maar die het moeilijk vindt om uit het dagelijkse drukke ritme te stappen en voor zichzelf keuzes te maken.Op www.wadwerktvoorjou.nl lees je meer over deze reizen.

Apeldoorn Area, Netherlands

"Persoonlijk leiderschap leidt tot succes!"Dit is mijn visie bij mijn begeleiding van ondernemers en professionals in hun persoonlijke ontwikkeling. Ik ondersteun jou in de zoektocht naar jouw drijfveren en talenten. Jouw persoonlijkheid is de basis van jouw succes. Samen vertalen wij jouw persoonlijkheid naar de doelen die jij wilt bereiken.

Apeldoorn En Omgeving, Nederland

Apeldoorn, Gelderland, Nederland

Apeldoorn, Gelderland, Nederland

Een heel actieve netwerkclub die elke donderdagochtend bij elkaar komt om te ontbijten en te pitchen. Geven loont (givers gain) en door een band met elkaar op te bouwen proberen we elkaar meer omzet te gunnen. Als lid van het BNI ben ik in staat om gebruik te maken van het netwerk van alle BNI leden en andersom. Ben jij ook geïnteresseerd in meer omzet, neem dan vrijblijvend contact met mij op of kijk eens of er een chapter bij u in de buurt zit en kom eens kijken

Wij gaan ervan uit dat mensen het beste tot hun recht komen, als ze datgene kunnen doen waar ze goed in zijn, waar hun motivatie ligt en waarin hun persoonlijkheid tot recht komt. Dit kan alleen als het individu als uitgangspunt wordt genomen voor het traject dat uiteen wordt gezet.Wij borgen dat je medewerkers emotioneel en mentaal fit zijn voor een nieuwe toekomst. En wij zorgen dat je medewerkers daadkrachtig nieuwe kansen oppakken. Een open en duurzame relatie opbouwen is ons streven. Vertrekpunt is een vooraf overeengekomen plan met onze wederzijdse verwachtingen en inspanningen. Zodat je nooit voor verrassingen komt te staan.

Utrecht Area, Netherlands

Het mobiliteitscentrum biedt loopbaan-/outplacementbegeleiding. De doelgroep die ik begeleid, betreft de senior kader medewerkers (MT). Naast het direct begeleiden van deze senior kader medewerkers in hun proces naar een andere baan of zelfstandig ondernemerschap, schakel ik actief mijn netwerk binnen en buiten de bank in en onderhoud ik de contacten met de externe begeleiders. Uitgangspunt van mijn begeleiding is het behouden / nemen van eigen verantwoordelijkheid in het proces naar een passende oplossing. Daarbij leg ik de focus op de passie, drijfveren en talenten van mijn kandidaat.

Apeldoorn Area, Netherlands

Vanuit het optimaal laten uitvoeren van het bedieningsproces creeren van maximale klantwaarde. Mijn aanpak is het aandacht geven aan drijfveren en competenties van teamleden. Mijn ervaring is dat mensen hierdoor groeien en vanuit hun persoonlijke kracht meer klantwaarde bieden. Daarnaast investeer ik in de interne omgeving van het team. Op deze manier ontstaat er meer aansluiting tussen de teams. Dit draagt bij aan integrale klantbenadering.De rol van Manager Verzekeringen heb ik bij drie lokale Rabobanken vervuld.

In deze periode van 10 jaar heb ik aan 12 verschillende teams leiding gegeven. Rode draad bij deze teams was ‘verandering’. Verandering vanuit verscheidene oorzaken: nieuw team opzetten als gevolg van groei, team beëindigen vanwege gewijzigd klantbediening, team integreren vanwege fusie, vervanging van niet-functionerende leidinggevenden, teams samenvoegen, implementatie van nieuwe bedieningsconcepten. Binnen Delta Lloyd Group heb ik voor alle merken en distributiekanalen gewerkt: voor Delta Loyd Verzekeringen met assurantietussenpersonen en consultants, voor OHRA als direct-writer en via het bankenkanaal bij ABN Amro Verzekeringen. Dankzij deze diversiteit heb ik aan veel verschillende teamleden met een grote verscheidenheid leiding gegeven. Dit varieerde van commerciële binnendienst tot back-office administratie, van opleidingsniveau Voortgezet Onderwijs tot Universiteit, van uitzendkracht tot senior specialist. In deze periode heb ik geleerd om met veel verschillende type medewerkers samen te werken waarbij ik één leidend principe hanteerde: ‘Elk mens heeft kwaliteiten’.

Professionele Communicatie

Het begeleiden van mensen en organisaties in ontwikkeling is een professie. Het vraagt een grondig begrip van hoe ontwikkeling verloopt en.

Tma Professional

TMA Methode verbindt organisaties met medewerkers en helpt jaarlijks meer dan 200.000 mensen continue hun talenten en competenties te.

Tma Team Professional

TMA Methode is een geïntegreerde systematiek voor strategisch talentmanagement en ondersteunt zowel medewerker als managers met heldere en.

Leergang Coaching Voor Professionals

Economisch Juridisch - Personeel & Organisatie