- Planifier, coordonner et contrôler l’ensemble des activités de la municipalité en conformité avec les objectifs et les priorités déterminés par le Conseil, tout en tenant compte des contraintes légales ou autres;- Assurer une gestion optimale des ressources humaines, matérielles et financières de la municipalité afin d’offrir des services municipaux de qualité qui répondent aux besoins de la communauté;- Accueillir les demandes des citoyens et faciliter leurs relations avec l’organisation municipale.

- Planifier, coordonner et assurer la réalisation des différents projets et activités du plan d'action du créneau en collaboration avec les acteurs et intervenants concernés;- Mobiliser les industriels et autres partenaires du créneau autour de projets structurants; - Déceler des opportunités d'affaires et favoriser l'émergence de projets en lien avec la vision et les objectifs du créneau tout en favorisant des alliances stratégiques ;- Animer le milieu économique, différents comités et assurer la concertation et la communication entre les partenaires du créneau ;- Planifier et organiser les rencontres du comité de créneau, ainsi que celles des comités de travail qui en découlent;- Effectuer les démarche de financement afin de concrétiser les projets identifiés dans le plan d'action;- Assurer la reddition de comptes au comité de créneau et autres partenaires financiers; - Collaborer à la réalisation de projets interrégionaux.

- S’intéresser et comprendre les besoins des entreprises en fonction des enjeux internes et régionaux.- Accompagner et soutenir les entreprises dans le développement et la mise en oeuvre de leur plan d’affaires (Démarrage, Expansion, Acquisition ou Transfert d'entreprise);- Analyser les demandes de financement et assurer le suivi des dossiers financés.- Offrir des services-conseils en gestion aux entrepreneurs et aux gestionnaires (Développement de produits/marchés; Gestion organisationnelle).

- S’intéresser et comprendre les besoins des entreprises en fonction des enjeux internes et régionaux.- Accompagner et soutenir les entreprises dans le développement et la mise en oeuvre de leur plan d’affaires (Démarrage, Expansion, Acquisition ou Transfert d'entreprise);- Analyser les demandes de financement et assurer le suivi des dossiers financés.- Offrir des services-conseils en gestion aux entrepreneurs et aux gestionnaires (Développement de produits/marchés; Gestion organisationnelle).

- Planification stratégique et coordination des activités- Préparation des états financiers et rapports de gestion interne- Élaboration d’offres de service et exécution de mandats spécifiques- Élaboration des politiques et procédures internes- Contrôle administratif, et gestion des ressources humaines

Co-Intérim - Direction générale (décembre 2000 à juin 2001) & Adjoint au développement (Juillet à décembre 2001):- Recommander et aider le conseil d’administration à formuler les orientations qui guideront l'organisme;- Collaborer avec le conseil d’administration dans la préparation d’un plan d’action à court et moyen termes et en assurer la mise en œuvre;- Support et encadrement des professionnels – économie sociale, animation de la ruralité, tourisme- Suivi et application du plan de développement- Développement de projets spéciaux;- S’intéresser et comprendre les besoins des entreprises en fonction des enjeux internes et régionaux;- Accompagner et soutenir les entreprises dans le développement et la mise en oeuvre de leur plan d’affaires (Démarrage, Expansion, Acquisition ou Transfert d'entreprise);- Analyser les demandes de financement et assurer le suivi des dossiers financés.- Offrir des services-conseils en gestion aux entrepreneurs et aux gestionnaires.Agent de développement local (octobre 1999 à novembre 2000):- S’intéresser et comprendre les besoins des entreprises en fonction des enjeux internes et régionaux;- Accompagner et soutenir les entreprises dans le développement et la mise en oeuvre de leur plan d’affaires (Démarrage, Expansion, Acquisition ou Transfert d'entreprise);- Analyser les demandes de financement et assurer le suivi des dossiers financés.- Offrir des services-conseils en gestion aux entrepreneurs et aux gestionnaires.

Conseiller aux entreprises (Mars à Août 1999)- S’intéresser et comprendre les besoins des entreprises en fonction des enjeux internes et régionaux;- Accompagner et soutenir les entreprises dans le développement et la mise en oeuvre de leur plan d’affaires (Démarrage, Expansion, Acquisition ou Transfert d'entreprise);- Analyser les demandes de financement et assurer le suivi des dossiers financés.- Offrir des services-conseils en gestion aux entrepreneurs et aux gestionnaires;- Gestion de projets.Recherchiste (Octobre 1998 à Mars 1999)- Responsable du développement des nouvelles technologies de l’information et des communications- Responsable du Centre d’accès communautaire et du centre de documentation