Management Recrutement, structuration, formation, motivation, évaluation et développement des équipes nationales et internationales, analyse qualitative/quantitative des indicateurs de performances (55 salariés) Animation des équipes hiérarchiques et fonctionnelles Retail Définition et mise en œuvre de la stratégie et de la politique commerciale Définition et suivi des budgets annuels (ventes/chiffre d'affaires/achats/marge...) Définition et suivi des achats, détermination des gammes/collections Structuration de la chaîne d'approvisionnement et de la relation fournisseurs Négociation des contrats, des accords et des conditions de distribution Ouvertures de boutiques (Paris, Biarritz, Londres, Milan, Shanghai, Taipei, Hong-Kong, New-York, Toronto, Dubaï, Abu Dhabi, Mascate, Doha…) Supervision et gestion de boutiques/concessions (jusqu’à 12 sites) Suivi et évaluation de la gestion des stocks Définition et supervision des concepts architecturaux de boutiques Définition, mise en œuvre et suivi de la politique de merchandising/vitrines Création, implantation et suivi de la politique de service (commandes spéciales, demi- et sur-mesure, personnalisation) Création, implantation et suivi des services de contrôle de la qualité/création d’une Charte QualitéCommunication Définition et suivi de la stratégie de communication/gestion des médias sociaux Relations publiques (presse écrite et télévisuelle...) Définition, mise en œuvre et suivi d’évènements Reporting auprès de la Direction